2023清华大学央企班组长远程培训自测题及答案(17门课合集).pdfVIP

央企班组长远程培训

作业自测题

八零九零后新生代人员管理在线作业

一、单项选题

题目1：下列特征中描述70后的是A.勤奋B.新颖C.自信D.创

新

答案:A

题目2：由于支配生育政策的影响，这一代人大部分都是独生子女,

除父母外，亲情观相对淡薄，在这样的生长环境里，有相当一部分人

比前几代人来说，更显得有些孤僻。”这段话的描述更贴近

A.70后B.80后C.85后D.90后

答案:D

题目3：80后是伴随着改革开放成长的第一代人，具有显明的时代

特色，下列描述不精确的是

A,物质生活由匮乏到丰富B.生活环境由封闭到开放

C.信息获得由单源变为多源D.家庭结构由小家转变为大家

答案:D

题目4：员工更希望有个什么样的管理者：

A.像挚友一样B.受他敬重C.像专家一样D.有威慑力

答案:B

题目5：下列关于各代职场人群的描述，不精确的是

A.60后已成为核心领导层，讲志向、讲责任、讲激情

B.70后是社会的骨干和主力军，面临的压力是养家、房贷和提

升空间，有较强的职一业焦虑感

C.80后大多为受过高等教化的学问员工，有独立的价值观、不

喜受约束，强调自我实现，宠爱以自我为中心

D.90后的群体以快乐为导向，做新新人类，喜好旅游、聚会及

自我实现

答案:D

二、多项选题

题目6：对于管理者受员工欢迎的同时也会带来确定的风险()

A,减弱管理者决策的有效性B.减弱管理者解决问题的有效性

C.减弱管理者的管理地位D,减弱管理者的权威

答案:A,B

题目7：代表“90后”特征的关键词有

A.创新、不满、压力B.责任、细致、勤奋

C.自信、脆弱、不甘平凡D.重视维权、简洁失控

答案CD

题目8：对于新生代员，要在管理上进行创新，下列描述正确的是

A.赐予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划

B.告知他们短期内可以实现的事情，比如：职务，职级或是薪酬

等

C.不要让他们太悠闲，给他一个好的硬件环境

D.制定符合他们自己特性要求的培训策略

答案:A,B,C,D

题目9：下列关于新生代员时代大背景的描述精确的是

A.大背景：文化大革命结束后，改革开放初期，支配生育政策

加强，相对和平稳定、物质优越、经济旺盛的年头

B.支配生育政策：没有兄弟姐妹之间的疼惜和潜在的竞争，家

长过分溺爱，自我为中心，自私不独立的特性起先萌芽

C.改革开放：多元文化冲击带来思想、价值观和意识形态多元

化；企业转轨造成企、也与员关系的变更；多种企业形式造成薪酬多

样化和差别化、多种选择等

D.互联网普及：眼界开阔、学习实力强、敢于创新、自我期望值

高。

答案:A,B,C,D

题目10：下列对“80后”特征的描述正确的有

A.不满、新颖B.宠爱学习但负担较重C.不甘平凡D.创新、不

羁

答案AD

题目11：70后”的一代人处于一个独特的过渡情境中，表现在

A.他们是在一个传统的支配经济时代的最终阶段诞生，在全球

化和市场化的巨大的变革中成长

B.他们的社会文化由官方主导转变为大众主导

C.他们阅历过历史上的匮乏和压抑的过程，却又在一个异样活

跃和饱含变更的时代