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上海市劳动合同范本（版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）有固定期限的劳动合同

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

（二）无固定期限的劳动合同

本合同自____年____月____日起，直至法定或约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作为期限的劳动合同

本合同自____年____月____日起至____年____月____日完成本项工作为止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事________工作，工作地点为________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。因生产需要，经协商同意安排加班，加班时间每周不超过十二小时，每月不超过三十六小时。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

（三）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照有关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资制度和分配方式。乙方按甲方规定领取劳动报酬。

（二）甲方必须按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的劳动报酬不得低于上海市最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和上海市社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

（二）乙方在劳动合同期内患病、负伤、生育等，享受相应的医疗期和待遇。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工非因工负伤和因病休假期间的待遇意见》执行。

（三）乙方因工伤或职业病等原因停工留薪期以及因工伤或职业病等原因导致丧失或部分丧失劳动能力的，享受相应的停工留薪期待遇和伤残待遇。停工留薪期以及伤残待遇按照《工伤保险条例》和《上海市工伤保险办法》执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的伤亡事故和职业病。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当采取有效的防护措施，并每年至少进行一次职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。

七、违约责任及赔偿责任

（一）甲乙双方的违约责任及赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定执行。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体包括：未及时支付劳动报酬的；未按规定缴纳社会保险费的；因违反约定解除劳动合同的；其他因违约造成的损失。具体赔偿金额根据违约方过错程度和损失情况确定。如违约方有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。仲裁或诉讼期间，违约方应继续履行本合同项下的义务。仲裁或诉讼结果出来后，违约方应根据仲裁或判决结果承担相应的违约责任和赔偿责任。对于因不可抗力导致的违约行为，违约方不承担违约责任和赔偿责任。对于因第三方原因导致违约的行为，违约方应当先承担违约责任和赔偿责任后，再向第三方追偿相关损失。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成本职工作。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在工作地点_____工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应遵守国家相关规定，每周工作时间不超过44小时。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、技能和绩效等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按月