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新业态劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：_____________________________。

4.岗位职责及要求：详见岗位说明书。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.在解除或终止劳动合同后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，依法承担赔偿责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应按照甲方的要求承担赔偿责任。

八、合同变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同类型：新业态劳动合同，包括但不限于线上服务、远程办公等新型业态工作内容。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________________工作。

2.工作地点包括但不限于公司所在地、远程办公地点及根据项目需求所涉及的地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家和地方规定标准，以货币形式按月支付乙方工资。具体工资标准、支付方式等详见附件。

2.甲方根据经营情况及员工绩效，可给予乙方奖金、津贴、补贴和福利待遇。

五、保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业情况，为乙方提供补充医疗保险、商业保险等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，保障自身安全。

3.甲方对可能产生职业