广东省政府网 非全日制用工合同5篇.docxVIP

广东省政府网 非全日制用工合同5篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

广东省政府网非全日制用工合同5篇

篇1

甲方(用人单位):广东省政府网

乙方(劳动者):[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》等法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本非全日制用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作,乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为广东省政府网办公场所。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方在甲方规定的工作时间内工作,具体工作时间由甲方安排。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和工作时间确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的,应按照国家规定支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的,应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字/盖章):广东省政府网

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字/盖章):[你的名字]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(用人单位):广东省政府网

乙方(劳动者):[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事非全日制工作,具体岗位为________。乙方应完成甲方分配的任务,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的需要进行安排,但每日工作时间不得超过法定规定的工作时间。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和工作时间确定。甲方应按时向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和广东省的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也有义务缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护,保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间,享受与在岗职工相同的待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反或拒绝执行。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督,对违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式,并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。合同终止后,双方应办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约

文档评论(0)

158****1925 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档