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公司离职补偿协议7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方拟离职，甲方根据相关法律法规及公司规定，与乙方友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、补偿原因与依据

乙方因个人原因提出离职，甲方为维护双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲方公司规定，与乙方达成离职补偿协议。

二、补偿方式与金额

1.甲方同意支付乙方离职补偿金，金额为乙方在甲方工作期间未支付的工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额以乙方实际未支付部分的总额为准。

2.甲方同意支付乙方的离职补偿金将在乙方办理完离职手续后的10个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

三、双方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保转移等手续。

2.甲方应按照本协议的约定，及时、足额支付乙方的离职补偿金。

3.乙方同意在收到离职补偿金后，不再向甲方主张任何形式的赔偿或补偿。

4.甲方同意在乙方离职后，继续为乙方提供必要的支持和协助，包括但不限于办理离职证明、协助乙方办理失业登记等。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方的离职补偿金，甲方应按照未支付金额的5%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照甲方的要求完成离职手续，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方权利和义务，确保离职过程顺利进行，甲、乙双方经友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方公司工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等全部待遇，按照国家法律法规及甲方公司规定进行结算。

2.乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，甲方公司同意给予乙方一次性离职补偿。补偿标准为乙方在甲方公司工作每满一年，给予一个月工资（以乙方在甲方公司工作最后一个月的工资为基数）的补偿。不足一年的部分，按照一年计算。

3.乙方在甲方公司工作期间，如有未休年假，甲方公司同意按照乙方未休年假天数乘以日工资（以乙方在甲方公司工作最后一个月的工资除以当月实际工作日计算）的方式，给予乙方未休年假补偿。

4.乙方在甲方公司工作期间，如有加班情况，甲方公司同意按照乙方实际加班天数乘以日工资（以乙方在甲方公司工作最后一个月的工资除以当月实际工作日计算）的方式，给予乙方加班补偿。

5.乙方在甲方公司工作期间，如有其他未结算待遇，如奖金、津贴等，甲方公司同意一并结算。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

三、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.乙方在离职后，应遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业机密和其他未公开信息。

2.乙方在离职后，应遵守甲方公司的竞业禁止规定，不得在离职后一定年限内从事与甲方公司相同或相似的业务。具体年限由双方协商确定。

3.乙方在离职后，如有需要继续使用甲方公司提供的技术、设备、资料等，应事先取得甲方公司的同意。

4.乙方在离职后，应返还甲方公司所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

5.乙方在离职后，应保证在离职前已经完成了所有工作任务，并已经交接了所有工作事项。如有未完成的任务或未交接的事项，应由乙方承担相应的责任。

本协议是双方自愿达成的约定，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的义务，确保离职过程顺利进行。如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

篇3