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篇一：美容美发员工入股合同

美容员工入股合同

甲方：上海国康源美容养生会所

乙方：_______________

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执

行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自____年____月____日起，至_____年_____月_____日止，共计

_______年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币__________元，计______股。

三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股

(此为原始股)。甲方占____股，乙方占____股。

四、分红：①每月_____日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

1、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

2、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

3、合同到期时；按当时入股股数金额全部退还。

4、如遇其它不可抗拒因素（如天灾、国家政策拆迁等）使合同中止，则各自承担损失。

六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、房租水电等开

销、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

七、其他：

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人和团队在本店方圆10公里区域内做任何美容

美发性质的投资而影响本店生意，且在合作期间不能泄露本店商业秘密，如违约则视为合同

终止，不退回乙方的入股金，并赔偿给国康源造成的损失。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不允许在本公司方圆十公

里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工

共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违

约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，

甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。

③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若

乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具

有同等法律效力。

十、其他约定事项

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。



甲方：名人皇室造型会所乙方：____________________

代表人：罗书耿手印（盖章）

手印（盖章）身份证号：

签约日期：______年____月____日篇二：美容美发员工合同书

美容美发员工合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

1、本合同自＿＿年＿月＿日起至＿＿年＿月＿日止。期限为＿年＿月。试用期自＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日止，期限为＿天。

2、根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假

4、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择＿＿确定条款。

⑴、乙方实行标准工时工作制，每天工作＿小时（不超过八小时），每周工作＿小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。

⑵、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

⑶、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

5、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件

6、甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

7、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

8、甲方每月＿日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不