- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司员工劳动合同书样本6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
地址:_________________________
主要产业:_________________________
工商登记号码:_________________________
乙方(劳动者):_________________________
性别:_________________________出生日期:__________年_______月_______日
户籍所在地地址:_________________________现居住地地址:_________________________居民身份证号码或其他有效身份证件号码:_________________________联系方式:_________________________(固定电话或移动电话)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿协商一致,共同签订本劳动合同。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜双方另行协商解决。合同文本一式二份,甲、乙双方各执一份。以下为甲乙双方协商一致约定的具体事项:
一、劳动合同期限
篇2
甲方(用人单位):_________________[公司名称]
地址:_________________[公司地址]
乙方(员工):_________________[员工姓名]
性别:_________________[员工性别]
身份证号码:_________________[员工身份证号码]
住址:_________________[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的工时制度。如遇特殊情况需调整工作时间,甲方将提前通知乙方。
第四条:甲方按照国家法定节假日及相关政策规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
第五条:甲方根据公司薪酬制度及乙方的工作岗位,确定乙方的工资标准为人民币_____元/月。甲方按月以货币形式支付乙方的工资,于次月_____日左右发放。
第六条:乙方在试用期间的工资为人民币_____元/月。试用期满后,根据工作表现和公司政策,可能进行调整。
五、社会保险与福利
第七条:甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第八条:乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十条:乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,以及公司的规章制度。因乙方违反操作规程造成的安全事故,由乙方承担全部责任。
七、劳动合同解除或终止
第十一条:甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
第十二条:如乙方在试用期内不符合甲方要求,甲方有权随时解除本合同。同样,如乙方在工作中表现出严重的违纪行为或重大过失,甲方有权解除本合同。
八、其他约定事项
第十三条:乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任。
第十四条:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。第十五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。任何违反行为都将依法处理。第十六条:因执行本合同而引起的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十七条:其他约定事项:[具体事项]。第十八条:本合同的
文档评论(0)