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辞退员工补偿协议书范本7篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方被甲方辞退，双方在友好协商的基础上，就乙方辞退后的补偿事宜达成以下协议，以资共同遵守。

第一条辞退原因及补偿依据

乙方因在任职期间的表现未能满足甲方的工作要求，经甲方决定，自即日起解除与乙方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付一定的辞退补偿。

第二条补偿金额及支付方式

1.补偿金额：甲方同意向乙方支付辞退补偿人民币XXX元整（￥XXXX）。此金额包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴以及未休假的补偿等。

2.支付方式：甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内，通过银行转账的方式向乙方支付上述补偿款项。乙方应提供本人有效的银行账户信息以供甲方汇款之用。

第三条双方权利义务

1.甲方有权根据乙方的过往工作表现及公司的经营状况，单方决定是否给予乙方补偿以及补偿的具体金额。

2.乙方应在收到甲方支付的补偿款项后，立即停止对甲方的任何形式之索赔或追究责任的行为。

3.乙方在签署本协议时，应明确知晓本协议的内容和后果，并自愿放弃对甲方的一切诉权。

4.甲方在支付补偿款项后，即视为双方之间的劳动关系已经解除，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

第四条违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付补偿款项，甲方应承担全部责任，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

2.若乙方在收到补偿款项后，仍继续向甲方主张任何权利或利益，乙方应承担全部责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

第五条法律适用及管辖法院

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方被甲方辞退，双方在友好协商的基础上，就乙方补偿事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、补偿内容及金额

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方工作年限及乙方离职前十二个月的平均工资计算确定。

2.甲方同意支付乙方未休年休假的补偿金，具体金额按照乙方未休年休假的天数及乙方离职前十二个月的平均工资计算确定。

3.甲方同意支付乙方加班费的补偿金，具体金额按照乙方加班的小时数及乙方离职前小时平均工资计算确定。

4.甲方同意支付乙方因辞退导致的其他损失补偿金，具体金额根据双方协商确定。

二、支付方式及时间

1.甲方应在双方签订本协议之日起十个工作日内，将上述补偿金一次性支付给乙方。

2.支付方式：银行转账。乙方应提供本人有效的银行账户信息，甲方将补偿金汇入该账户。

3.甲方如未能按时支付上述补偿金，应按照逾期未支付金额的百分之十向乙方支付违约金。

三、双方权利义务

1.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方补偿金。

2.乙方应在收到补偿金后，及时向甲方出具书面收据，并同意甲方留存复印件。

3.乙方应在收到补偿金后，与甲方解除劳动合同关系，并同意甲方在合理期限内办理相关手续。

4.乙方应保证所提供的银行账户信息真实有效，如因账户信息错误或注销等原因导致甲方无法支付补偿金，乙方应承担相应责任。

5.乙方在收到补偿金后，不得以任何理由向甲方主张其他任何形式的赔偿或补偿。

四、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生任何纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司