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招聘模块配置说明
招聘模块在使用前需进行以下设置：
一、外部登陆进行简历填写地址：
localhost替换成相应的HR系统的服务器地址。
二、Magic.in文件增加逻辑名（必须）
打开Magic.ini文件在[MAGIC_LOGICAL_NAMES]下面增加一行数据Resume=d:\Vanguard\Resume\，其
中的d:\Vanguard为系统安装，添加完成后服务重新启动生效。如果该逻辑名已经存在则不必添
加。如下图：
三、IIS虚拟路径添加（必须）
在IIS中手动增加虚拟Resume，如下图所示。
四、数据规范设置（必须）
点击系统设置，进入数据规范设置，系统会生成默认的数据规范，可以根据具体情况进行修改增
加。
五、简历模板设置（必须）
1、简历字段设置，定义简历的基本字段、字段类别和履历信息的设置，为字段类别选择基本字
段。
2、简历模板设置，配置简历录入时使用的模板，为模板添加要使用的字段类别和履历信息。
六、招聘需求模板（必须）
需要根据客户设计好需求表单，上传后进行显示格式和内容的设置。
七、招聘需求（必须）
需要先在表PER_YEAR_TEMP中手动增加记录，即人力资源的年份和生成该人力资源
对应的模板代码。
设置招聘需求的提起人和人，提起人是指能够发起招聘需求的人员（在自助发起）。
八、面试评价设置（必须）
设置面试官面试后对面试人员的评价模板，内容和格式自定义。
九、录用通知模板（必须）
通知模板分为和外部，是可选的。外部是必选的，用于给应聘人员发送录用通知。模
板建立后要上传来录用通知的表单并设置好表单的内容才能使用。
十、入职登记模板（必须）
入职登记表是确定员工入职后，需要待入职人员要填写的个人信息的表单，模板建立后上传设
计好的表单，并设置该表单的内容和格式后才可使用。
邮件通知模板（必须）
用于设置给入职人员发送邮件时的邮件内容。内容举例：@RESUME_NAME先生/：非常高
兴通知您将得到***的聘用，您之前填写的信息，请您于2012年12月24日之前根据如下
，补充相关入职信息。逾期公司将保留终止聘用的权利。地址：@APP_LINK。其中代码是
系统内置（不能修改），分别为入职人和填写入职登记表的地址。
十一、招聘职位（必须）
根据招聘需求增加招聘职位，可以对招聘职位进行。
十二、招聘任务（必须）
1、根据招聘需求增加招聘任务，可以对招聘任务进行。
2、在招聘任务处指定简历录入人，此人可以在自助门户的【简历投递】中对该任务投递简历。
十三、简历处理（必须）
对简历进行处理，过程包括：简历筛选-面试安排-发送录用通知-入职。
十四、（自助）招聘需求申请（必须）
在此进行招聘需求申请。
十五、（自助）招聘需求（必须）
在此对招聘需求申请进行，只有通过的才作为有效的招聘需求。
十六、（自助）简历投递（可选）
简历进入系统的之一。用于系统简历投递，直接投递到某一职位对应的任务上。并可
查看管辖任务下的简历进度。
十七、（自助）推荐（可选）
简历进入系统的之一。用于简历推荐。
十八、（自助）简历确认（根据设置可选）
如果任务属性选择了需要部门确认，则此任务下的简历必须要确认，否则不需要确认。
十九、（自助）面试评价（
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