企业合规与合法经营制度 .pdfVIP

企业合规与合法经营制度

第一章总则

第一条

本制度的订立目的是为了规范企业合规与合法经营行为，维护企业

形象，保护企业利益，加强风险掌控，促进企业可连续发展。

第二条

本制度适用于本企业全体员工和相关合作伙伴，在企业范围内进行

的合规与合法经营活动。

第三条

企业合规与合法经营是企业的基本准则，全部员工和合作伙伴必需

遵守相关法律法规和规定，不得从事违法违纪行为。

第二章组织与职责

第四条

企业设立合规与合法经营管理部门，负责订立和监督企业合规与合

法经营制度的执行。该部门由合规与合法经营管理官或经理负责。

第五条

合规与合法经营管理部门的职责包含：

1.负责订立、修订和发布企业合规与合法经营制度；

2.监督和检查企业各部门的合规与合法经营执行情况；

3.供应合规与合法经营培训，提高员工的合规意识和法律素

养；

4.处理和协调企业合规与合法经营相关投诉和举报事项；

5.供应合规与合法经营咨询和支持等。

第六条

各部门负责人是本部门的合规与合法经营主管，负责监督和执行本

部门的合规与合法经营工作。他们的职责包含：

1.负责本部门合规与合法经营制度的执行；

2.监督本部门员工的合规与合法经营行为；

3.帮助合规与合法经营管理部门开展合规培训和宣传活动；

4.乐观搭配合规与合法经营管理部门的工作；

5.及时报告和处理本部门发生的合规与合法经营问题。

第三章合规与合法经营原则

第七条

企业合规与合法经营的原则包含：

1.遵守国家法律法规和相关行业规定；

2.诚信经营，保持良好的商业道德和商业信誉；

3.公平竞争，杜绝垄断、不正当竞争等行为；

4.公平合作，敬重合作伙伴的合法权益。

第四章合规与合法经营行为准则

第八条

员工在工作中应遵守以下合规与合法经营行为准则：

1.守法经营，严禁从事违法违纪行为；

2.保护企业机密和商业秘密，不得泄露、窜改或滥用；

3.遵守职业道德，不得受贿、贿赂或参加其他腐败行为；

4.不得利用职权谋取私利，不得违规接受礼品、款待等；

5.不得从事虚假广告、虚假宣传等诳骗消费者行为；

6.不得侵害他人的知识产权和商业秘密；

7.不得参加非法集资、洗钱、偷税漏税等违法行为；

8.不得参加危害环境、损害公众利益的行为。

第五章合规与合法经营培训

第九条

企业合规与合法经营管理部门应定期组织员工进行合规与合法经营

培训，培训内容包含但不限于：

1.国家法律法规和相关行业法规政策的解读；

2.各部门的合规与合法经营职责；

3.具体的合规与合法经营行为准则和案例分析；

4.风险防控和合规建设的相关知识。

第十条

新员工入职时应进行合规与合法经营培训，确保他们了解企业的合

规与合法经营要求，培养其合规意识和法律素养。

第十一条

企业还可以通过内部刊物、企业内网等方式进行宣传，提高员工对

合规与合法经营的认得和理解。

第六章违规处理与责任追究

第十二条

对于违反本制度的行为，将依照企业相关规定进行处理，包含但不

限于：

1.提示教育；

2.记过、记大过；

3.移送行政、司法机关处理；

4.停止劳动合同等。

第十三条

对于严重违反法律法规的行为，将依法追究法律责任。

第十四条

对于违规行为给企业造成经济损失的，违规人员应承当相应的赔偿

责任。

第七章附则

第十五条

本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经合规与合法经营管

理部门审批后执行。

第十六条