劳动合同解除协议书8篇.docxVIP

劳动合同解除协议书8篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方从事XX工作。现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同关系

甲、乙双方同意自本协议签订之日起，正式解除劳动合同关系。乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等将随之终止。

2.双方权利义务

（1）甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。乙方应积极配合甲方完成离职手续。

（2）甲方应支付乙方应得的工资、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用至本协议签订之日止。

（3）乙方应当保证离职后不再以甲方的名义从事任何活动，并承诺对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

3.违约责任

（1）甲、乙双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应向另一方支付违约金。违约金数额为乙方在甲方未领取的工资总额。

（2）如因乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

4.争议解决

（1）如甲、乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

三、协议生效

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、其他约定

（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（2）乙方在离职后仍需遵守甲方制定的规章制度，不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方利益。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、协议解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。如有任何疑问或需进一步解释，甲方有权进行解释和说明。

六、协议签订时间

本协议签订时间为：XXXX年XX月XX日。

七、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效前，双方应确保已履行了各自的义务并签署了相关文件。协议生效时，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和补偿金等相关费用。协议生效后，乙方应严格遵守协议中的各项约定，不得有任何违反行为。如违反约定，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因（原因），双方经过友好协商，决定解除该劳动合同，并达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方在此确认，解除该劳动合同是基于双方协商一致的决定，不涉及任何法律争议或纠纷。双方均已充分了解协议内容及其法律后果，并自愿接受本协议内容的约束。

二、解除日期

双方同意，该劳动合同的解除日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之后，乙方将不再担任甲方的工作，甲方也将停止向乙方支付工资及福利待遇。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方确认，已按照劳动合同约定向乙方支付了所有应支付的工资及福利待遇。

2.双方确认，不存在任何未结算的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等款项。

3.乙方在离职后，不再要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿。

四、必威体育官网网址义务

乙方同意，在离职后仍然对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。如有违反，乙方将承担法律责任。

五、竞业限制

乙方同意，在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

六、法律责任

双方应共同遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、补充条款（根据实际情况添加）

1.乙方离职后，需按照甲方的要求办理工作交接手续。

2.乙方同意在离职后归还甲方所有的工作资料、设备、工具等。

3.乙方在职期间如存在未完成的业务项目，需协助甲方完成并交接。

4.双方确认，本协议解除后不影响甲方与乙方在劳动合同解除前所签订的其他协议或合同的效力。

5.本协议内容应严格遵守国家法律法