餐饮服务人员固定期限劳动协议模板版.docx

餐饮服务人员固定期限劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费

6.2乙方应缴纳的社会保险费

6.3社会保险待遇

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护措施

7.2福利待遇

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形

9.2乙方解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

第十条：争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十一条：其他约定

11.1双方对合同的修改和补充

11.2双方对合同的解释权

11.3合同的生效和失效

第十二条：违约责任

12.1甲方违反合同约定的责任

12.2乙方违反合同约定的责任

第十三条：法律适用

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条：合同的附件

14.1附件一：乙方身份证明

14.2附件二：工作岗位职责说明

14.3附件三：工资明细表

14.4附件四：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指餐饮服务企业，具备合法经营资格，按照中国法律设立并合法存续的企业。

1.2乙方（劳动者）是指甲方招聘的餐饮服务人员，具备完全民事行为能力，符合中国法律规定的就业条件。

第二条：合同期限

2.1固定期限是指本合同的有效期为从起始日期至终止日期之间的期限。

2.2起始日期是指本合同双方约定的合同开始执行的日期。

2.3终止日期是指本合同约定的合同期满的日期。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方担任的餐饮服务职位，具体职责如下：

3.1.1负责为顾客提供餐饮服务，包括点餐、送餐等工作。

3.1.2负责保持工作区域的卫生和整洁。

3.1.3遵守甲方的规章制度，服从管理。

3.2乙方的工作地点是指甲方指定的工作地点，包括但不限于餐厅、厨房等。

3.3乙方的岗位职责是指乙方根据甲方的工作需要，按照约定的岗位职责开展工作。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间是指甲方规定的乙方每日工作时间，具体如下：

4.1.1每日工作时间为8小时，分为早、中、晚三个班次。

4.1.2乙方应按照甲方的排班安排参加工作。

4.2休息日安排是指乙方每周的休息日安排，具体如下：

4.2.1每周休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要进行安排。

4.3法定节假日安排是指乙方在法定节假日的休息安排，具体如下：

4.3.1乙方在法定节假日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资是指甲方支付给乙方的固定工资，具体如下：

5.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金是指甲方根据乙方的绩效、工作表现等因素给予的奖励，具体如下：

5.2.1甲方根据乙方的月度、季度绩效考核结果，给予相应的奖金。

5.3津贴是指甲方支付给乙方的额外补贴，具体如下：

5.3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付给乙方相应的加班津贴。

5.4工资支付方式是指甲方支付给乙方的工资支付方式，具体如下：

5.4.1甲方每月按时通过银行转账的方式支付给乙方工资。

5.5工资支付时间是指甲方支付给乙方的工资支付时间，具体如下：

5.5.1甲方应在每月约定的支付日期前支付给乙方当月工资。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。

8.2必威体育官网网址期限是指乙方对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的时间期限，自双方解除或终止劳动合同之日起计算，具体如下：

8.2.1本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限为两年。

8.3违约责任是指乙方违反必威体育官网网址协议应当承担的责任，具体如下：

8.3.1如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。

8.3.2乙方违反必威体育官网网址协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形是指甲方解除与乙方的劳动合同的情况，具体如下：

9.1.1乙方