高校教师技能大赛工作计划 .pdfVIP

一、背景及目的

随着我国高等教育的快速发展，高校教师的教学水平和综合素质日益受到关注。为

了提高高校教师的教学技能，激发教师的教学热情，促进教师之间的交流与合作，

我校决定举办高校教师技能大赛。本次大赛旨在为教师提供一个展示自我、提升教

学水平的平台，同时促进教师教学理念的创新和实践能力的提高。

二、工作目标

1.提高教师的教学技能，促进教师之间的交流与合作。

2.增强教师对教学改革的认识，提高教师的教学创新意识。

3.发现和培养优秀教学人才，为我校教育教学改革提供有力支持。

三、工作内容

1.组织筹备阶段

（1）成立大赛组委会，负责大赛的全面统筹和协调工作。

（2）制定大赛方案，明确大赛的时间、地点、参赛对象、比赛项目、评审标准等。

（3）宣传动员，广泛邀请我校教师参加大赛。

2.实施阶段

（1）组织教师进行报名，收集参赛资料。

（2）开展赛前培训，提高教师的教学技能。

（3）举办初赛，选拔优秀选手进入复赛。

（4）组织复赛，评选出进入决赛的选手。

（5）举办决赛，评选出大赛一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

3.总结阶段

（1）总结大赛经验，对优秀选手和优秀组织单位进行表彰。

（2）对参赛教师进行反馈，提出改进意见和建议。

（3）撰写大赛总结报告，为今后举办类似活动提供参考。

四、工作步骤

1.第一步：成立大赛组委会

（1）确定组委会成员，明确各成员职责。

（2）制定大赛方案，明确大赛时间、地点、参赛对象、比赛项目、评审标准等。

2.第二步：宣传动员

（1）通过校内网站、海报、广播等形式进行宣传。

（2）邀请校领导、专家为大赛致辞。

3.第三步：组织报名

（1）设立报名点，收集参赛资料。

（2）对报名教师进行资格审查。

4.第四步：赛前培训

（1）邀请专家为参赛教师进行教学技能培训。

（2）组织教师进行模拟比赛，提高参赛教师的教学水平。

5.第五步：比赛实施

（1）组织初赛、复赛和决赛。

（2）邀请专家评审，确保评审公正、公平。

6.第六步：总结表彰

（1）总结大赛经验，对优秀选手和优秀组织单位进行表彰。

（2）撰写大赛总结报告，为今后举办类似活动提供参考。

五、工作保障

1.资金保障：学校将提供必要的经费支持，确保大赛顺利进行。

2.人员保障：大赛组委会成员将全力以赴，确保大赛各项工作有序开展。

3.培训保障：邀请专家为参赛教师提供专业培训，提高参赛教师的教学技能。

4.场地保障：学校将提供比赛场地和设备，确保比赛顺利进行。

通过本次大赛，我们相信我校教师的教学水平和综合素质将得到进一步提升，为我

国高等教育事业发展贡献力量。