餐饮员工劳务合同模板6篇.docx

餐饮员工劳务合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方根据业务情况而定。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应服从甲方的管理和指挥。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他未尽事项。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。在试用期内，甲方对乙方的劳动表现和技能水平进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐饮业务范围内从事相关工作。具体岗位和职责根据甲方业务需要和乙方能力由双方协商确定。

2.工作地点：____________________。乙方应服从甲方因业务需要而安排的国内外差勤。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作