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五一劳动节慰问活动策划方案

五一劳动节慰问活动策划方案（通用10篇）

为保障活动顺利开展，往往需要预先进行活动方案制定工作，活

动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。那么制定活动方案

需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的五一劳动节慰问活动

策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

五一劳动节慰问活动策划方案篇1

一、活动意义

增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

1、主办部门：公司工会。

2、协助部门：xx部、xx部、xx部。

3、活动安排：分两批出发。(时间根据公司生产情况定)

4、领导小组成员：

4.1第一批领导小组成员：

领队：xx(副总经理)。

副领队：xx(综合管理部经理)、xx(工会副主席)

召集人：xx(工会副主席)

4.2第二批领导小组成员：

领队：xx(工会主席/副总经理)

副领队：xx(副总经理)、xx(工会副主席)

召集人：xx。

三、活动时间、地点

1、活动时间：

第一批：20xx年x月x日下午15时在公司统一乘车出发到x乘

飞机，20xx年x月x日从xx乘飞机返回x后乘大巴返回公司。

第二批：时间待定。(以公司通知为准)

2、活动地点：xx市及名胜风景区。

3、集合地点：公司篮球场。

四、经过路线

x(乘大巴)x(乘飞机)x。

五、参加活动主要成员

公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单

另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

六、名单确定

具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发，第一批

出发总人数约为x人，第二批出发约为x人)

七、安全保障措施

1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，

增强安全防范意识和自我保护能力。

2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进

行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前，

返回前)一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。

4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、

发烧药、创可贴等)。

5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游

的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并

获批准后方可结群外出。

7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

8、注意人身和财产安全。

八、活动道具

扑克30副、小礼品。

九、费用预算

xx元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等)，预算费用总

计约xx元。该项费用由公司统一开支。

十、其他安排

活动过程中允许举办趣味游戏。

五一劳动节慰问活动策划方案篇2

一、活动目的：

为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动

活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投

入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，

特拟定本活动方案。

二、活动时间：

活动建议时间在：

20xx年x月x日xx;

三、活动形式：

卡拉ok歌唱比赛

四、活动地点：

公司大会议室

五、活动内容：

1、宣读x月份创先争优名单，发放奖品；

2、先进代表讲话、董事长致辞；

3、歌唱比赛；

4、发放奖品、主任致闭幕词。

六、活动程序：

x月xx日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以

及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，x月x日下午活动开始

七、活动组织机构：

(一)主办部门：综合办公室

(二)活动总指挥：xx

(三)活动策划及主持人：xx

(四)裁判组