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高级企业人力资源管理师三级模拟试题含参考答案

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

A、弱势地位

B、稀缺地位

C、特殊地位

D、优势地位

正确答案：A

2.以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。

A、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

B、平等协商属于职工民族参与与管理的形式

C、集体协商是平等协商的准备阶段

D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

正确答案：C

3.（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A、假设式提问

B、举例式提问

C、封闭式提问

D、开放式提问

正确答案：A

4.（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质，能力素质。

A、价值导向型考评方法

B、行为导向型考评方法

C、效果导向型考评方法

D、品质导向型考评方法

正确答案：D

5.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。

A、成绩记录法

B、绩效标准法

C、直接指标法

D、目标管理法

正确答案：C

6.个体的沟通风格不包括（）。

A、自我保护型

B、自我实现型

C、自我暴露型

D、自我实践型

正确答案：D

7.（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A、横向信息沟通

B、综合信息沟通

C、标准信息载体

D、纵向信息沟通

正确答案：D

8.职业活动内在的道德准则是（）。

A、忠诚、谨慎、人本

B、忠诚、秩序、勤勉

C、忠诚、审慎、勤勉

D、民主、审慎、法制

正确答案：C

9.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

A、保持动态性原则

B、适合企业特点

C、学习与创新并重

D、共同发展原则

正确答案：D

10.（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

A、效果导向型

B、行为导向型

C、过程导向型

D、品质导向型

正确答案：B

11.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

A、函数法

B、百分比系数法

C、简单相加法

D、常数法

正确答案：D

12.（）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。

A、转移战略

B、服务市场

C、商品市场

D、技术市场

正确答案：B

13.以下关于调查问卷的设计说法错误的是（）。

A、多采用主观问题方式

B、语言简洁

C、尽量采用匿名方式

D、问题清楚明了无歧视

正确答案：A

14.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（）。

A、性向测验

B、成就测验

C、情商测验

D、能力测验

正确答案：D

15.在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理的特点。

A、每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

B、遵循因事设人的原则

C、遵循人岗匹配的原则

D、管理人员所拥有的权力受严格的限制

正确答案：C

16.以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

A、现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

B、集体合同的法律效力等同于劳动合同

C、集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

D、集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

正确答案：B

17.自学做为一种培训方式，其优点不包括（）。

A、学习者自主性很强

B、不影响工作

C、学习费用低

D、学习内容不受限制

正确答案：D

18.（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A、绩效指导面谈

B、绩效考评面谈

C、绩效计划面谈

D、绩效总结面谈

正确答案：B

19.国家或行业劳动定员标准的特征不包括（）。

A、统一性

B、强制性

C、法定性

D、技术性

正确答案：B

20.（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A、福利

B、薪酬

C、津贴

D、奖金

正确答案：B

21.（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A、开放式提问

B、举例式提问

C、清单式提问

D、封闭式提问

正确答案：A

22.（）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。

A、成绩记录法

B、绩效标准

C、合成考评法

D、业绩评定法

正确答案：C

23.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）。

A、城镇居民人均生活费用

B、职工平均工资

C、个人缴纳的社会保险费

D、个人的所得税

正确答案：D

24.岗位评价的具体标准不包括（）。

A、岗位评价指标的分级标准

B、岗位评价的方法标准

C、岗位评价的分类标准

D、岗位评价指标的量化标准

正确答案：C

25.组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

A、法律公平

B、分配公平

C、