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商业伦理与合规行为制度

第一章总则

第一条目的和基本原则

为了规范企业商业行为、维护企业声誉、保护利益相关者的权益，

提高企业内部管理水平，订立本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业及其子公司的全部员工、高级管理人员以及与

企业有业务往来的合作伙伴。

第三条定义

•商业伦理：指企业在经营活动中应遵守的道德规范和价值

观。

•合规行为：指企业在经营活动中应遵守的法律法规和行业

规范。

第二章商业伦理

第四条诚信

1.全部员工在企业经营活动中应始终保持诚信，绝不得进行

任何欺诈、虚假叙述等欠妥行为。

2.员工应对客户、供应商、合作伙伴等各方进行真实、全面、

准确的信息披露，不得隐瞒紧要信息。

第五条敬重

1.全部员工应敬重每个人的人权和尊严，不得鄙视或虐待任

何人。

2.在与他人交往和合作过程中，应保持礼貌和谅解，避开使

用羞辱、攻击性语言或行为。

第六条公平竞争

1.企业应遵守市场竞争的原则，竞争行为应公平、诚实、合

法。

2.企业不得进行垄断、限制竞争或其他不正当竞争行为。

第七条保护环境

1.企业应乐观采取环保措施，遵守环境保护法律法规，减少

对环境的不良影响。

2.企业应推动资源循环利用，降低能源消耗和排放，支持可

连续发展。

第三章合规行为

第八条遵守法律法规

1.企业及其员工应严格遵守国家法律法规和行业监管规定，

不得违反法律法规进行经营活动。

2.企业应及时了解并遵守相关法律法规的更新和修订。

第九条防止贪污腐败

1.企业及其员工应拒绝参加任何形式的贿赂、贿赂、受贿等

行为。

2.企业应建立健全反腐败制度，开展相关培训，提高员工的

反腐败意识。

第十条保护知识产权

1.企业应敬重知识产权，不得侵害他人的专利权、著作权、

商标权等合法权益。

2.企业应建立与知识产权保护相关的制度和流程，确保合法

使用和保护自身的知识产权。

第十一条安全与数据保护

1.企业应建立健全安全生产和数据保护制度，保障员工的人

身安全和信息安全。

2.企业不得泄露客户、员工或合作伙伴的个人信息，并采取

合理措施保护数据免遭非法取得或滥用。

第四章管理与监督

第十二条责任和义务

1.高级管理人员应带头遵守商业伦理和合规行为，树立模范

作用。

2.员工应依照本制度的要求，履行各自的责任和义务，乐观

参加合规相关的培训和教育。

第十三条培训和教育

1.企业应定期开展商业伦理和合规行为的培训和教育，提高

员工的意识和本领。

2.新员工入职时应接受相应的培训，了解企业的商业伦理和

合规制度。

第十四条监督和举报

1.企业应建立举报制度，保障员工和相关方举报违反商业伦

理和合规行为的行为。

2.对举报行为进行及时调查，并采取必需措施保护举报人的

合法权益。

第五章惩罚与嘉奖

第十五条惩罚

1.对违反商业伦理和合规行为的员工，企业将依照相应的公

司规章制度进行相应的惩罚。

2.对于严重违反法律法规的行为，企业将依法采取法律手段

进行追责。

第十六条嘉奖

1.企业将对遵守商业伦理和合规行为，维护企业利益的员工

进行嘉奖和表扬。

2.嘉奖和表扬可以通过薪资待遇、升职晋级、荣誉称呼等形

式进行。

第六章附则

第十七条解释权

本制度的解释权归本企业全部，并由本企业统一解释和执行。

第十八条生效日期

本制度自发布之日起生效，并适用于本企业的全部员工和相关方。

第十九条修订和更改

本制度的修订和更改须经本企业相关部门的批准，并依照相应的程

序进行公告和实施。