《独立运营师等级评价规范》.docx

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Q/LB.□XXXXX-XXXX

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ICS

03.080.01

CCS

A00

团体标准

T/CASMESFORMTEXTXXFORMTEXTXX—2024

独立运营师等级评价规范

ScienceandTechnologyServicepersonneltrainingandabilityqualitrequirements

2024-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX发布

2024-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX实施

中国中小企业协会?发布

T/CASMESXXX-XXXXSTYLEREF标准文件_文件编号\*MERGEFORMATT/CASMESXXXX—2024

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STYLEREF标准文件_文件编号\*MERGEFORMATT/CASMESXXXX—2024

目次

TOC\o1-3\h\z\uTOC\o1-1\hHYPERLINK\l_Toc168673330前言 =2\*ROMAN\*MERGEFORMATII

HYPERLINK\l_Toc1686733311范围 1

HYPERLINK\l_Toc1686733322规范性引用文件 1

HYPERLINK\l_Toc1686733333术语和定义 1

HYPERLINK\l_Toc1686733344职业能力 1

HYPERLINK\l_Toc1686733355专业要求 1

HYPERLINK\l_Toc1686733366全过程管理 3

HYPERLINK\l_Toc1686733347评价程序 4

HYPERLINK\l_Toc1686733358评价受理 5

HYPERLINK\l_Toc1686733369评价实施 5

HYPERLINK\l_Toc16867333610证书管理 6

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由城服网（厦门）标准化技术研究院有限公司提出。

本文件由中国中小企业协会归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

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独立运营师等级评价规范

1范围

本文件规定了独立运营师职业能力等级评价规范的术语和定义、职业能力、专业要求、全过程管理、评价程序、评价受理、实施评价和证书管理。

本文件适用于对自愿参与评价的在校学生和社会工作者进行独立运营师职业能力等级评价。

2规范性引用文件

下列文件对本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T28914-2012成人教育培训工作者服务能力评价

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1独立运营师

指通过具备资质机构的培训与考试，综合评价达到本文件规定的独立运营职业能力等级要求的各类人员。

4职业能力

4.1职业能力名称

职业能力名称：独立运营师。

4.2职业能力等级

本职业能力设置三个等级，分别为：初级独立运营师、中级独立运营师、高级独立运营师。

4.3独立运营师职业能力特征

全面了解或掌握拟从事领域工作的相关法律法规，具备开展专项领域工作、提供有效服务所需的相应专业技能，包括策划、实施、运营、沟通等，具有较强的独立运营能力。

5专业要求

5.1技能特点

具备相应的专业知识、综合能力与技巧，足以支持项目的顺利运营与开展。其技能特点应包括：

a)较为全面了解和掌握与项目相关领域的法律法规和职业规范，能满足项目运营的应用需要；

b)具备相应领域实用性的专业知识储备，有助于顺利推进项目运营；

c)具有较完整系统的个人能力项和职业素养，能够较高质量地完成项目运营管理任务。

5.2分析问题与验证问题能力要求

独立运营师应具备独立分析问题、解决问题和验证问题的能力，