- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
Q/LB.□XXXXX-XXXX
PAGE2
ICS
CCS
团体标准
T/CASMESXXX2—2024
FORMTEXT?????
用人单位工伤预防培训指南
第2部分:“三类”管理人员
Employersindustrialinjurypreventiontrainingguide
Part2:ClassIIImanagers
(征求意见稿)
STYLEREF标准文件_文件编号T/CASMESXXX2—2024
STYLEREF标准文件_文件编号T/CASMESXXX2—2024
PAGEII
PAGEI
目次
前言TOC\o1-1\h\t标准文件_一级条标题,2,标准文件_附录一级条标题,2, III
1范围 4
2规范性引用文件 4
3术语和定义 4
4培训目的和要求 4
4.1培训目的 4
4.2培训要求 5
5培训机构要求 5
5.1培训资质 5
5.2培训制度 5
5.3培训场所 5
5.4培训教师及管理人员 5
5.5培训教学 5
5.6线上工伤预防培训 5
5.7设备设施配备 6
5.8培训档案 6
6培训内容 6
6.1工伤预防的政策法规及技术标准 6
6.2工伤预防管理知识 7
6.3工伤预防技术知识 7
6.4知企业成人(农民工)工伤预防互动式培训方法 8
7考核要点 8
7.1工伤预防法律法规及规范性文件考核要点 8
7.2工伤预防管理知识考核要点 8
7.3从业人员的职业健康考核要点 8
7.4劳动防护及用品的监督管理考核要点 9
7.5典型事故案例分析考核要点 9
7.6工伤预防技术知识考核要点 9
7.7企业成人(农民工)工伤预防互动式培训方法考核要点 9
8培训方式与考核要求 9
8.1培训方式要求 9
8.2考核要求 9
9培训学时安排 10
10档案管理 10
附录A(资料性附录)培训内容及教材 11
A.1法律法规类 11
A.2标准 11
A.3工伤预防教科书 11
附录B(规范性附录)“三类”人员工伤预防培训课程学时安排参考一览表 12
参考文献 13
STYLEREF标准文件_文件编号T/CASMESXXX2—2024
STYLEREF标准文件_文件编号T/CASMESXXX2—2024
PAGE10
PAGE11
用人单位工伤预防培训指南
第2部分:“三类”管理人员
范围
本文件给出了用人单位“三类”管理人员伤预防培训指南,包括术语和定义、培训目的和要求、培训机构要求施、培训内容、考核要点、培训方式与考核要求、档案管理等。
本文件适用于用人单位担任工伤预防与职业健康分管负责人、专职安全、职业健康管理人员和班组长(含车间主任、车队长)的人员岗前工伤预防知识、技能规范化培训。
规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T19025质量管理能力管理和人员发展指南
GB/T31596.1社会保险术语
GB/T29639应急预案编制导则
GB55036消防设施通用规范
GB55037建筑防火通用规范
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
工伤预防培训Work-relatedinjurypreventiontraining
以提高用人单位职业健康分管负责人、专职安全、职业健康管理人员、班组长和岗位职工的工伤预防素质和技能为目的的教育培训活动。
用人单位employingunit
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的简称。
职业Profession
是指职工为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
“三类”管理人员Threecategoriesofmanagers
用人单位担任工伤预防与职业健康分管负责人、专职安全、职业健康管理人员和班组长(含车间主任、车队长)的人员。
培训目的和要求
培训目的
通过对“三类”管理人员岗前进行系统理论、知识、技能和相关法律、法规、标准、规范等培训,使其具备工伤预防与控制工作的专业知识,并能够承担职工岗位
文档评论(0)