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公司工聘的合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间：_________

3.乙方的休息休假：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资发放方式：_________

4.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护：_________

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.劳动合同终止的情形：_________。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，需向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间的工资总额。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间的工资总额。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

4.违约责任的其他约定：_________。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关证件。如乙方提供虚假信息或证件，甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。

4.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方不得在工作之外使用或泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

5.甲方有权根据经营情况和市场变化调整经营策略和管理制度。调整后的经营策略和管理制度将以公告或内部文件的形式向全体员工公布。员工如有异议，可在公告或文件公布后一周内向甲方提出书面申诉。甲方将根据员工申诉情况决定是否调整相关策略或制度。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

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