制式劳务合同模板5篇.docx

制式劳务合同模板5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方联系电话]

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：[试用期时长，如“3个月”]。试用期包含在合同期内。

2.合同期：[合同期时长，如“自合同签订之日起至2024年6月30日”]。

二、工作内容和地点

1.工作内容：[具体的工作内容]。

2.工作地点：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排，如“每周工作5天，每天工作8小时”]。

2.休息休假：[休息休假安排，如“每周日休息1天，法定节假日正常休息”]。

四、劳动报酬

1.工资标准：[工资标准，如“每月工资为人民币XX元”]。

2.支付方式：[支付方式，如“银行转账”]。支付周期为[支付周期，如“每月支付一次”]。

3.加班加点工资：加班加点工资按照国家规定支付。

4.其他补贴：[其他补贴，如“交通补贴、通讯补贴等”]。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括[具体险种，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”]。

2.福利：甲方为乙方提供[具体福利，如“午餐补贴、过节费、生日礼物等”]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如[具体保护措施，如“安全帽、安全带、防护眼镜等”]。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，如[具体条件，如“办公室、实验室、车间等”]。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施，如[具体防护措施，如“定期体检、职业病预防培训等”]。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向他人披露相关信息。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（一般为2年），不得在甲方经营同类业务或有竞争关系的单位从事相关工作。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。具体数额为[具体数额，如“每月人民币XX元”]。

八、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括[具体违约责任，如“支付违约金、赔偿损失等”]。

2.乙方违约：如果乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括[具体违约责任，如“支付违约金、赔偿损失等”]。

九、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。乙方提前解除合同的，应提前[提前通知期，如“30天”]书面通知甲方。甲方提前解除合同的，应按规定支付违约金。

2.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。合同终止后，双方应按规定办理相关手续。

#其他约定事项：

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。如乙方提前解除合同，应返还甲方培训费用。具体数额为[具体数额，如“人民币XX元”]。

2.违约金数额：双方约定的违约金数额为[具体数额，如“人民币XX元”]。违约方应在违约发生后[违约发生后支付时间，如“10个工作日内”]支付违约金给守约方。

3.争议解决：双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，

篇2

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：本合同期限为[合同期限类型]