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江西省合同法试用期
关键信息项：
合同/协议书
合同/协议书编号
签署双方
用人单位
劳动者
合同/协议书签署日期
试用期定义
试用期时间
岗位职责
薪资待遇
工作时间与休息日
试用期考核标准
转正条件及流程
解除合同的条件
必威体育官网网址条款
违约责任
争议解决方式
合同/协议书有效期
其他条款
江西省合同法试用期协议书
合同/协议书江西省合同法试用期协议书
合同/协议书编号：[填写编号]
签署双方：
用人单位：[用人单位名称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人：[姓名]
联系电话：[联系电话]
劳动者：[劳动者姓名]
地址：[劳动者地址]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
合同/协议书签署日期：[签署日期]
试用期定义：
试用期是指在正式聘用前，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度及岗位适应性进行评估的阶段。
试用期时间：
试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期时长，如三个月]。
岗位职责：
[具体职责1]
[具体职责2]
[具体职责3]
薪资待遇：
试用期薪资为[金额]元人民币/月。
薪资支付方式为[支付方式，如银行转账]，每月[支付日期]支付。
工作时间与休息日：
工作时间为[工作时间]，每日工作[小时数]小时，每周工作[工作天数]天。
休息日为[休息日安排]。
试用期考核标准：
工作完成质量及效率。
工作态度及团队协作能力。
按时完成工作任务的能力。
对公司规章制度的遵守情况。
转正条件及流程：
试用期满后，用人单位将对劳动者的表现进行综合评估。
工作绩效达到用人单位的标准。
试用期考核结果合格。
无严重违纪行为。
转正程序包括：提交转正申请，进行考核面谈，签署正式劳动合同。
解除合同的条件：
用人单位可在试用期内根据劳动者表现解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知劳动者。
劳动者可在试用期内提出解除合同申请，需提前[提前通知天数]天书面通知用人单位。
必威体育官网网址条款：
劳动者须对在试用期内知悉的公司商业秘密和技术信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
违约责任：
任一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
违约方还需支付违约金[违约金金额]元人民币。
争议解决方式：
如在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向[仲裁机构/法院名称]申请仲裁或提起诉讼。
合同/协议书有效期：
本合同/协议书自签署之日起生效，试用期结束后自动失效，若劳动者转正，将另行签署正式劳动合同。
其他条款：
本协议的任何修改或补充须以书面形式作出，并经双方签署。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署：
用人单位：
签字：__________________
日期：__________________
劳动者：
签字：__________________
日期：__________________
本协议书旨在明确试用期的相关条款，确保双方在试用期内的权利与义务明确。希望双方能够共同遵守协议，顺利完成试用期及转正工作。
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