结构化面试-模拟上课-评议表-.doc

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【小教职业技能考核训练】结构化面试·模拟上课评议表

试讲者

试讲时间

试讲地点

评议人

评议情况记录

评议项目

权重

分值

评分标准

优点

需改进提高处

职业认知

2.5

1.5

热爱教育事业,有正确的职业认知和价值取向

1

具备从事教师职业应有的责任心和爱心

心理素质

5

1.5

积极上进,有自信心

1.5

具有一定的情绪调控能力

2

具有较强的应变能力

仪表仪态

5

2.5

行为举止自然大方,有亲和力

2.5

衣饰得体,符合教师的职业特点

言语表达

7.5

2

教学语言规范,口齿清楚,语速适宜

3

表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力

2.5

善于倾听,并能做出恰当的回应

思维品质

7.5

3

思维严密,条理清晰,逻辑性强

2.5

能正确地理解和分析问题,抓住要点,并作出及时反应

2

具有一定的创新意识

教学设计

5

2

教学材料处理恰当,教学目标明确,重、难点突出

1.5

能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动

1.5

学生活动设计有效,能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标

教学实施

12.5

4

教学结构合理,条理清晰,能较好地控制教学节奏

3

知识讲授准确,能基本完成教学任务

3

能根据学生认知特点和学科教学规律,选择恰当的教学方法

1

能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学

1.5

板书工整规范、布局合理

教学评价

5

2.5

能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈

2.5

能够对自己的教学过程进行反思,做出比较客观的评价

反思

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