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举报与监督管理制度

第一章总则

为加强公司内部管理，维护公司的正常运行秩序和员工的合法权益，

依据国家法律法规和公司相关制度，订立本《举报与监督管理制度》。

第二章监督机构和职责

第一节监督机构

公司设立特地的监督机构，由监察部门负责。

第二节监督职责

1.监督公司员工遵守公司各项规章制度和行为准则，维护公

司的声誉和形象。

2.监督公司内部管理的公正、公平和透亮，维护员工的合法

权益。

3.接受员工的举报、投诉并进行调审核实，对违反公司规定

行为进行处理。

4.监督公司各级管理层行使权力的合法性和公正性，防止滥

用职权、腐败和权力寻租现象的发生。

5.加强对公司的业务运作、财务管理和内部掌控的监督，防

范和查处各类违法违规行为。

第三章举报形式和渠道

第一节举报形式

公司接受书面举报和口头举报两种形式的举报。

第二节举报渠道

1.员工可以通过公司内部举报渠道向监察部门进行举报。监

察部门应当定期公布举报渠道的联系方式，方便员工进行举报。

2.员工也可以通过公司官方邮箱、举报专线等渠道进行举报。

监察部门在收到举报后应当及时处理，并进行必威体育官网网址处理，保护举报

人的合法权益。

第四章举报内容和要求

第一节举报内容

1.员工可以举报公司内涉嫌违反法律法规、公司规章制度以

及职务违法行为的行为。

2.员工可以举报公司内部存在的腐败行为、滥用职权、侵吞

公司资产等违规行为。

3.员工可以举报公司与合作伙伴之间的不正当竞争、违反商

业道德的行为。

第二节举报要求

1.举报内容应当具备真实性、准确性和完整性，应当供应相

关证据和料子。

2.举报人应当履行诚信义务，不得进行虚假举报或者恶意诽

谤他人。

3.举报人应当保护举报事项的必威体育官网网址性，不得将举报事项透露

给与之无关的人员。

第五章举报处理流程

第一节举报受理

1.监察部门应当及时受理员工的举报，并对举报内容进行初

步核实。

2.监察部门应当对举报人的身份进行必威体育官网网址处理，确保其合法

权益。

第二节举报调查

1.举报事项初步核实后，监察部门应当组织调查，收集证据

料子。

2.监察部门可以聘请外部专业机构对涉嫌违规行为进行调查。

3.监察部门在调查期间应当保持中立和公正，依法采取必需

措施，保证调查工作的顺利进行。

第三节处理结果

1.监察部门在完成调查后，应当及时向举报人反馈调查结果。

2.对于确有违规行为的人员，监察部门应当依法依规进行处

理，例如纪律处分、追究法律责任等。

3.对于举报属实的人员，公司应当予以嘉奖和保护，确保其

合法权益。

第六章保护举报人的权益

第一节保护措施

1.公司对举报人的身份和举报事项进行严格必威体育官网网址，严禁泄露

举报人的身份信息。

2.举报人假如受到打击报仇，公司将予以严格处理，并依法

追究相应责任。

3.对于有因举报行为受到损害的员工，公司将予以适当弥补。

第二节虚假举报处理

1.对于有意供应虚假举报的员工，公司将依法追究其法律责

任。

2.若虚假举报属于恶意诽谤他人，公司将依法采取相应措施

保护被诬告人的合法权益。

第七章宣传和培训

公司将定期开展有关举报与监督管理的宣传和培训活动，提升员工

的法律意识和职业道德水平，加强公司内部风险防控和诚信建设。

第八章附则

本制度自颁布之日起实施，如有需要修改的情况，应当经过公司领

导班子审议并报批。