月嫂服务合同范本样本格式.docx

月嫂服务合同范本样本格式

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（月嫂）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方应提供的服务内容包括：

（1）新生儿护理：包括新生儿沐浴、换尿布、喂养、睡眠照料、新生儿按摩、新生儿黄疸观察等；

（2）产妇护理：包括产后恢复、乳房护理、母乳喂养指导、营养餐制作、心理疏导等；

（3）家务协助：包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪餐点等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、周到的服务，确保甲方家庭成员的身心健康。

第二条服务时间

2.1乙方向甲方提供月嫂服务的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期内应保证全勤，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前____天通知甲方。

第三条服务报酬

3.1甲方应按月支付乙方的服务报酬，每月报酬为人民币____元整（￥____元），每月支付一次。

3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方依法代扣代缴个人所得税。

3.3甲方应在每月____日前将当月报酬支付给乙方，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方相当于逾期报酬____%的逾期违约金。

第四条双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）为乙方提供适当的工作条件和环境；

（2）按照约定时间支付乙方报酬；

（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由；

（4）在合同期内，不得解除合同，除非乙方严重违反合同规定。

4.2乙方权利义务：

（1）按照约定提供专业的月嫂服务；

（2）尊重甲方家庭成员的隐私和生活习惯；

（3）妥善保管甲方家中的财物；

（4）不得擅自离岗，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前通知甲方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同报酬的____%。

5.2若乙方在服务期间出现过错，导致甲方家庭成员受到伤害的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满之日止。

甲方（雇主）：__________

乙方（月嫂）：__________

签订日期：____年____月____日

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（月嫂）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应向甲方提供专业的月嫂服务，包括新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿沐浴、换尿布、婴儿按摩、母乳储存、家庭清洁等。

2.乙方应按照甲方的要求，提供相应的培训和指导，确保甲方家庭成员能够正确掌握新生儿护理和母乳喂养等相关知识。

3.乙方应遵守甲方的家庭规范和习惯，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。

二、服务时间

1.乙方向甲方提供月嫂服务的合同期限为______个月，自双方签订合同之日起计算。

2.乙方应在合同约定的服务时间内，按照甲方的要求提供服务。如有特殊情况需提前解除或延长合同，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

三、服务费用

1.乙方向甲方提供月嫂服务的费用为每月人民币______元。

2.乙方应按照甲方的要求，提供相应的费用发票。

3.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。逾期支付的，应按照同期银行贷款利率支付滞纳金。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在提供月嫂服务期间，应对甲方的家庭情况、成员信息等予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得利用甲方的家庭情况从事违法活动。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.乙方在服务期间如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好