影楼用工合同8篇.docx

影楼用工合同8篇

篇1

甲方名称：XXXX影楼

乙方姓名：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位的工作。甲方对乙方实行八小时工作制，因工作需要加班的，甲方有权安排乙方加班。

第三条：甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，健全生产工艺流程，制定操作规程，培训乙方从事影楼工作所必需的业务技能。

第四条：甲方根据国家和本市的有关规定，为乙方办理相关证件和缴纳相关费用。

第五条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，严格按操作规程进行工作，保证完成生产任务。

第六条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能和安全卫生等方面的教育和培训，乙方应自觉接受教育并积极配合。

第七条：乙方的工资为每月XX元，其中试用期工资为每月XX元，并根据企业的经营状况和乙方的表现，适时调整工资。试用期满后，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权解除合同。

第八条：乙方的社会保险和福利待遇，按国家和本市的有关规定执行。甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和本市的有关规定执行。

第九条：乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，严禁违章作业。因违章作业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条：本合同终止或解除后，甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理离职手续和相关证件的转移手续。

第十一条：双方协商一致，甲方可安排乙方在合同期内出差办公或到外地学习培训，费用由甲方承担。乙方因私自外出发生的费用和后果，由乙方自行承担。

第十二条：本合同期内，乙方提出解除合同的，须提前一个月向甲方提交书面申请，否则应承担相应的违约责任。

第十三条：任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。

第十四条：双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十五条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（公章）：XXXX影楼乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方名称：XXXX影楼

乙方姓名：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。乙方应严格遵守本工种的工艺流程、操作规范和安全环保规定。

第三条：甲方根据《劳动法》的规定，遵循按劳分配的原则，结合工作价值，确定乙方的工资待遇。乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成。具体标准、办法和奖金分配方案，甲方结合经营情况和规章制度确定，由乙方签字认可。

第四条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商可延长工作时间，但不得超过每小时XX元的标准。甲方为乙方安排带薪年休假和国家规定的节假日。

第六条：甲方根据乙方岗位及安全生产要求，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

第七条：甲方根据乙方实际工作需要，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

第八条：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，服从管理，积极完成工作。

第九条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十二条：乙方违反国家有关法律法规或甲方规章制度，甲方可给予纪律处分或解除合同；造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十