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企业总部员工请假与出差规定

合同目录

第一章：总则

1.1本规定的目的和适用范围

1.2定义和解释

第二章：请假规定

2.1请假类型和条件

2.2请假申请程序

2.3请假批准程序

2.4请假时间计算和工资待遇

第三章：病假

3.1病假的条件和程序

3.2病假的工资待遇

3.3病假的延长和复查

第四章：事假

4.1事假的条件和程序

4.2事假的工资待遇

第五章：年假

5.1年假的条件和程序

5.2年假的工资待遇

5.3年假的累积和补休

第六章：产假和陪产假

6.1产假和陪产假的条件和程序

6.2产假和陪产假的工资待遇

第七章：婚假和丧假

7.1婚假和丧假的条件和程序

7.2婚假和丧假的工资待遇

第八章：出差规定

8.1出差的申请和批准程序

8.2出差的行程和任务安排

8.3出差的住宿和交通待遇

8.4出差的报销和工资待遇

第九章：加班规定

9.1加班的条件和程序

9.2加班的时间计算和工资待遇

第十章：违反规定的处理

10.1未按规定请假的处理

10.2未按规定批准请假的处理

10.3未按规定报销的处罚

第十一章：合同的变更和解除

11.1变更和解除的条件

11.2变更和解除的程序

第十二章：争议解决

12.1争议解决的途径

12.2仲裁和诉讼的适用

第十三章：附则

13.1本规定的生效日期

13.2本规定的解释权归属

13.3本规定的修订和废止

第十四章：附件

14.1请假申请表

14.2出差申请表

14.3加班申请表

14.4其他相关附件

合同编号_________

第一章：总则

1.1本规定的目的和适用范围

1.2定义和解释

第二章：请假规定

2.1请假类型和条件

2.2请假申请程序

2.3请假批准程序

2.4请假时间计算和工资待遇

第三章：病假

3.1病假的条件和程序

3.2病假的工资待遇

3.3病假的延长和复查

第四章：事假

4.1事假的条件和程序

4.2事假的工资待遇

第五章：年假

5.1年假的条件和程序

5.2年假的工资待遇

5.3年假的累积和补休

第六章：产假和陪产假

6.1产假和陪产假的条件和程序

6.2产假和陪产假的工资待遇

第七章：婚假和丧假

7.1婚假和丧假的条件和程序

7.2婚假和丧假的工资待遇

第八章：出差规定

8.1出差的申请和批准程序

8.2出差的行程和任务安排

8.3出差的住宿和交通待遇

8.4出差的报销和工资待遇

第九章：加班规定

9.1加班的条件和程序

9.2加班的时间计算和工资待遇

第十章：违反规定的处理

10.1未按规定请假的处理

10.2未按规定批准请假的处理

10.3未按规定报销的处罚

第十一章：合同的变更和解除

11.1变更和解除的条件

11.2变更和解除的程序

第十二章：争议解决

12.1争议解决的途径

12.2仲裁和诉讼的适用

第十三章：附则

13.1本规定的生效日期

13.2本规定的解释权归属

13.3本规定的修订和废止

第十四章：附件

14.1请假申请表

14.2出差申请表

14.3加班申请表

14.4其他相关附件

甲方签字：_______________________

日期：_______________________

乙方签字：_______________________

日期：_______________________

（合同结束）

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：特殊项目加班奖励

1.1甲方在特殊项目或紧急任务期间，要求乙方加班时，应提前通知乙方。

1.2甲方应根据加班时长和项目完成情况，给予乙方一定的经济奖励。

1.3甲方应在项目结束后七个工作日内，根据实际加班时长和奖励标准，一次性支付给乙方。

附加条款二：培训和职业发展

2.1甲方应提供定期的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

2.2甲方应根据乙方的个人发展和工作需求，安排相应的培训课程和项目。

2.3甲方应承担乙方培训期间的工资、奖金和其他相关费用。

附加条款三：必威体育官网网址协议

3.1甲方要求乙方在合同期间和合同结束后，对甲方的商业机密和敏感信息必威体育官网网址。

3.2乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方，除非得到甲方书面同意。

3.3如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除合同。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款四：绩效评估

4.1乙方应定期进行绩效评估，以评估乙方的各项工作表现和成果。

4.2乙方应根据绩效评估结果，给予甲方相应的奖励或处罚。

4.3乙方应在每季度结束时，与甲方进行绩效沟通，并提供书面评估报告。