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公司人事面试笔试题范文

公司人事面试笔试题范文

1、你的测试职业开展是什么你自认为做测试的优势在哪里

参考答案：

测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业开展是需要时间累积的，一步

步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经

验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试

任务。

优势在于我对测试坚决不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的

根本技能我有信心在工作中得以发挥。

2、你为什么想离开目前的职务

参考答案：

3、你对我们公司了解有多少

参考答案：

4、你找工作时，最重要的考虑因素为何

参考答案：工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。

5、为什么我们应该录取你

参考答案：您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全

力以赴的工作态度。

6、请谈谈你个人的最大特色。

参考答案：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢

手。

7、一个测试工程师应具备那些素质和技能

参考答案：

8、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善

沟通的效果维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么

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参考答案：

9、在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么您

是如何来对待这些事情的

参考答案：

10、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中

获得的工作经验和心得体会(可以包括软件测试、过程改良、软件开发或者与此

无关的其他方面)

参考答案：

11、为什么选择测试这行

参考答案：

它是一个新兴的行业，有开展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，

比做开发要更难

为什么值得他们公司雇用如果我雇用你，你能给部门带来什么奉献

如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗

如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理

你觉得什么样的人最难相处

为什么值得他们公司雇用

帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平

如果我雇用你，你能给部门带来什么奉献

分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平

如何从工作中看出你是个自动自觉的人

自动自觉范围太广

1.工作成果

2.工作质量

12、你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机

是什么)

参考答案：

在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般

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人做的更好

13、通常你对于别人批评你会有什么样的反响

参考答案：有错即改，无错勉之

14、如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗

参考答案：

15、如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么

处理

参考答案：

弄清楚客户为什么抱怨是怎么样的.问题

如果是客服问题，提交客服部门解决

如果是质量问题，分析原因，下一版本改良

17、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么

参考答案：

分析这个问题是用来了解你的方案能力的，通过这个问题，面试人同时还可

以知道你的目标是否符合企业对你的安排。

错误答复我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频

繁，我认为做太多的个人方案是荒唐可笑的，不是吗

评论这种答复属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，将来

的某个时候这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频

繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做方案可

笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失

败。

正确答复从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而

且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横

向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业

——待上一段时间。

评论这个问题没有答复得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它说明你有

雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿