新版短期聘用合同范本6篇.docx

新版短期聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.聘用期：自[聘用期开始日期]起至[聘用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得擅自离岗。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方应按时完成甲方交给的任务，不得拖延。

4.工作地点：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，不得迟到、早退。

2.乙方应享受国家及甲方规定的休息休假待遇。

3.加班时，乙方应服从甲方的安排，但加班时间应符合法律规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

2.乙方应享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.乙方加班时，应获得相应的加班费用。

4.乙方因工作表现突出，可获甲方给予的相应奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应享受与甲方正式员工相同的社会保险待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在符合安全生产的条件下工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育。

4.乙方在职业危害环境中工作时，应享受相应的防护待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离岗或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方未按时支付劳动报酬或违反其他合同约定，应承担相应的违约责任。

4.违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他未尽事宜。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同涂改无效。本合同的修改必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

4.本合同如有争议，应由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同期限]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬]。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

七、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制