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行政主管转正工作总结范文（精选6篇）

光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这

段时间的工作，收获颇丰，是时候认真地做好工作总结了。那么要如

何写呢？以下是整理的行政主管转正工作总结范文（精选6篇），欢

迎阅读与收藏。

行政主管转正工作总结1

时间飞快就过去了，我工作的试用期也结束了，面对自己即将申

请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主

管的半年工作。

作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章

制度，履行自己的工作职责。组织人力资源的发展，在职对劳动合同、

劳动用工的拟定，制定用人计划。我在这半年还负责制定人事管理制

度，收集公司对人事管理工作的改进意见。身为行政主管，我更要负

责对公司人员的考核和考查工作，帮助公司把人才纳进来，让公司有

更多的人才力量。

半年在公司其他人的配合下，完成了“一大两小”的培训，“一

大”是对整个人事员工的培训，为期半月的培训，让公司的人事的工

作能力通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训，一

步步的教会公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体能力

上升很多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训，让刚入职

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的员工能够快速的掌握技能进入工作。二是业务的专业知识培训，这

一类是有别于已经转正的了员工，提高整个团队的整体能力。

在这半年，我的工作能力也有很大的上升，我分管公司对于人事

和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中慢慢的锻炼了自

己处理工作的能力。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把所有

的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理大家

的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的招聘、录用及辞退的

工作，在半年里，一共是调整招聘信息x次，发布x次，录用了xx

位新员工，辞退的员工也有x个。

在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经了解了，已

经能够真正的去在这个岗位上做事，能够承受公司交办的事情。在这

也学会很多，作为一个主管，个人执行能力得到了加强，对下的管理

能力也逐步的提高，并掌握了全体员工的基本信息，这有利于去管理

他们的工作。目前正在申请转正，希望自己能够有更多的机会去为公

司做事。我也不惧工作上的挑战，我能够去战胜困难，一步步的把工

作做好，让大家更加的信任我。

行政主管转正工作总结2

作为一个在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司进行行政主

管试用，再到现在正式在本公司行政主管转正，本人又有了当年从试

用期行政专员到公司行政正式工的感觉，既有欣慰，也有辛酸，不过

更多的，还是对自己的肯定。先将转正工作做一下总结，让未来工作

更加有方向：

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一、行政能力更上层楼

不管是做行政还是行政主管，首先要过硬的还是行政能力。毕竟

本人也是来了一家新的公司，在行政工作上，难免会有因为公司的不

同而产生的工作经验上的区别。本人在这段时间里，适应了新的公司，

也在工作上，提高着自己的行政能力，生怕自己的行政能力不足以让

人信服，更担心自己的行政能力不能够达到本公司的要求，本人也就

在工作中，发挥出了自己最大的潜力去提高自己的行政能力。值得庆

幸的是这份行政能力得到了领导以及同事的认可，在这段时间使行政

能力更上层楼了。

二、管理能力不断提升

行政主管，毕竟也是一个公司的管理层了，除了过硬的行政能力，

管理能力也是考验我的一项工作。本人秉着做好工作的态度，在让行

政能力更上层楼的同时，也不断提升着自己的管理能力。本人为了做

好管理工作，提升自己的管理能力，不仅在工作中时刻思考着，而且

也在工作之余时刻充着电，既去图书馆借来管理类的书籍学习，也会

去听一些管理相关的培训课，这些对本人管理能力的提升带来了许多

的帮助。

三、增加耐心添加爱心

在这次的行政主管转正工作中，我对自己提出的最重要的要求，

或许就是“增加耐心”和“添加爱心”了，而这个要求却使得本人作

为行政主管的工作有了温度。本人在工作中，尽可能的为下属增加耐

心，包容每一个行政能力还有待进步的行政下属，尽可能地把自己对

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