行政专员个人职业生涯规划范文 .pdfVIP

行政专员个人职业生涯规划范文

行政专员个人职业生涯规划范文

行政专员应该制定好个人的职业生涯规划书，迎接属于自己的职

业未来。以下是小编精心推荐的一些行政专员个人职业生涯规划范文，

希望你能有所感触!

行政专员个人职业生涯规划范文(一)

行政助理是行政部门的初级职员，在各种行政事务方面为员工服

务，主要工作有安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作

数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件

归档等各种琐碎工作。虽然说行政助理的入职门槛较低，工作较轻松，

但是每个人都要有属于自己的职业规划，无论自己是做什么的，只有

拥有了好的规划才能拥有更好的发展。

行政助理基本要求/任职资格

1、一般需要大专以上学历

2、熟悉电脑的使用，熟练掌握MicrosoftWord、excel、

PowerPoint等办公软件

3、良好的沟通能力，较强的组织协调能力

4、责任心强，处事有耐心

行政助理的岗位职责/行政助理的工作内容

由于各公司经营类别不同，公司管理结构也存在不同，因此在不

同的公司中，行政助理的岗位职责也是不同的。不过行政助理主要是

协助行政经理进行各项行政工作。具体来说，一般包括以下几点：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工

作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的

组织与管理

3、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

4、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询

及传递信息工作

5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等

工作

6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，

节假日慰问等

7、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

行政助理的职业困惑

行政助理属于辅助性的行政岗位，一般在工作了一段时间后通常

都会产业职业困惑，行政助理的职业困惑主要表现为以下三点：

1、职业倦怠感

由于行政助理从事的工作，内容琐碎、繁杂、细致、重复性高，

缺少成就感，因而很容易产生倦怠感

2、职业发展遭遇天花板

行政助理不是公司的核心业务岗位的关键人员，因而往往得不到

管理层的重视，再加上不能为公司创造直接的利润，因而，在公司内

部，行政助理类辅助性岗位人员的升职、加薪机会远少于核心业务部

门人员。

3、年龄危机

不可否认，行政助理人员的年龄趋向年轻化，可以不客气的说，

这个职位有吃青春饭的倾向。因此，在行政助理职位上待几年后，会

越来越有职业危机感。

怎样解决行政助理岗遇到的这些职业困惑?必须要制定合理的职业

规划，使自己保持有清晰的目标，并付诸有效的行动方案。

行政助理的职业发展/行政助理发展方向

行政助理在日常工作中，除了做好自己的本职工作外，还要注意

多总结学习，如想在管理方面发展，应该根据实际需要，渐渐开始学

习企业行政管理的六大模块(流程制度、会务外联、文印资质、档案资

料、采购资产、后勤安保六大类管理及服务工作)中的一个模块。

一般而言掌握一个模块的内容就可以做行政专员，而当精通一个

模块并掌握了多个模块后，有能力任职行政经理职位。

行政助理→行政专员→行政经理/办公室主任/人事部经理

如果不想在行政管理方面发展，可以考虑转向人力资源。行政助

理在日常工作中也经常会接触到招聘员工、面试安排以及薪酬福利的

执行等方面，平时注意多观察多学习，也可以转向这方面发展。

行政助理→人力资源助理→招聘专员/薪酬福利专员……→招聘经

理/薪酬福利经理/人力资源经理

行政专员个人职业生涯规划范文(二)

一、引言

这是我第一次认真地为自己做一个职业生涯规划，第一次有所触

动地发现，这是一个复杂而沉重的问题。至少这使我发现，原来我已

走到这一步了，原来我真的“不小了”，有很多事情需要我去想了。

实话说，直到现在，我还并不想为自己制定一个职业生涯规划，

这一来是因为，如前所说，这是一项复杂而沉重的的工作，二来是因

为，对自己的未来还不是很有把握，认为自己还有着不确定性和很多

种可能，还希望凭满腔热血呼啦啦地拼上一把。然而，无论如何，准

确地制定一个科学的职业生涯规划还是极有