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企业文化传承培训

合同目录

第一章总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同双方权利和义务

第二章培训内容

2.1企业文化传承的重要性

2.2企业文化核心价值观

2.3企业文化发展历程

2.4企业精神与使命

2.5企业愿景与目标

第三章培训对象与人数

3.1培训对象

3.2培训人数

第四章培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

第五章培训讲师

5.1讲师资质

5.2讲师职责

第六章培训方式与流程

6.1培训方式

6.2培训流程

第七章培训费用

7.1培训费用构成

7.2费用支付方式

第八章培训成果与应用

8.1培训成果评估

8.2培训成果应用

第九章违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一章合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二章必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任

第十三章其他约定

13.1合作原则

13.2合作愿景

13.3合作发展

第十四章附则

14.1合同的签订地点

14.2合同的签订日期

14.3合同的修订历史

合同编号：_________

第一章总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同双方权利和义务

第二章培训内容

2.1企业文化传承的重要性

2.2企业文化核心价值观

2.3企业文化发展历程

2.4企业精神与使命

2.5企业愿景与目标

第三章培训对象与人数

3.1培训对象

3.2培训人数

第四章培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

第五章培训讲师

5.1讲师资质

5.2讲师职责

第六章培训方式与流程

6.1培训方式

6.2培训流程

第七章培训费用

7.1培训费用构成

7.2费用支付方式

第八章培训成果与应用

8.1培训成果评估

8.2培训成果应用

第九章违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一章合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二章必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任

第十三章其他约定

13.1合作原则

13.2合作愿景

13.3合作发展

第十四章附则

14.1合同的签订地点

14.2合同的签订日期

14.3合同的修订历史

甲方签字：_______________________

日期：__________________________

乙方签字：_______________________

日期：__________________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导的附加条款一：培训成果的知识产权归属

甲方主导的培训成果，包括但不限于培训资料、讲义、案例、视频等，其知识产权归甲方所有。乙方应在培训期间及培训结束后，对甲方的培训成果予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。

1.2甲方主导的附加条款二：乙方的义务

乙方应确保参与培训的人员具备一定的的基础知识和能力，以便能够更好地吸收和应用甲方的培训成果。同时，乙方应在培训期间提供必要的技术支持和协助，确保培训的顺利进行。

1.3甲方主导的附加条款三：培训效果的评估和反馈

甲方应在培训结束后，对培训效果进行评估和反馈。评估方式可以包括问卷调查、面谈、考核等。甲方应根据评估结果，对乙方提供的培训服务进行指导和改进。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导的附加条款一：培训师的选聘和培训内容的定制

乙方应根据甲方的需求和实际情况，选聘具备相关资质和经验的培训师。同时，乙方应根据甲方的企业文化、业务特点和发展需求，定制个性化的培训内容。

2.2乙方主导的附加条款二：培训资源和设施的提供

乙方应提供必要的培训资源和设施，包括但不限于培训场地、设备、资料等。同时，乙方应确保培训环境和设施符合培训要求，保证培训的质量和效果。

2.3乙方主导的附加条款三：培训服务的持续优化

乙方应根据甲方的反馈和评估结果，持续优化培训服务。乙方应定期向甲方报告培训服务的改进情况，并接受甲方的监督和指导。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的附加条款一：中介服务的责任和义务

第三方中介应承担协调、组织和监督甲方和乙方的培训活动的责任。中介方应确保培训过程的顺利进行，并协助解决培训过程中出现的问