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离职需要交学费的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与内容

乙方同意在甲方安排下的工作岗位从事工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

甲方按照本单位薪酬制度，确定乙方的工资标准为：基础工资+绩效工资+其他津贴。具体支付办法和标准由甲方根据乙方的工作表现和经济效益确定并发放。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方购买社会保险，具体险种包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。甲方应按照规定从乙方的工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.乙方因故不能履行劳动合同的，经甲方同意，可以解除劳动合同；

3.甲方在合同期内因业务调整或其他原因需裁减人员的，可提前三十日通知乙方，并与乙方解除劳动合同；

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同；

5.因其他原因导致劳动合同解除或终止的，按照法律法规的规定执行。

1.乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续；

2.乙方在合同期内如因违反法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同的，应按照甲方规定支付相应的学费；

3.乙方在合同期满后不再续签的，应办理离职手续，并按照甲方规定支付相应的学费。

八、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如有违反，按法律法规的规定处理；

2.双方约定其他事项的，应在合同中明确约定；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

法定代表人：XXXXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间，甲方已经为乙方提供了相关的培训和学习机会，乙方也获得了相应的知识和技能。因此，当乙方离职时，甲方需要向乙方收取一定的学费，以确保乙方的离职不会给甲方造成损失。经双方协商，达成以下协议：

一、学费金额及支付方式

1.乙方离职时，应向甲方支付学费人民币_________元。

2.乙方应在离职前将学费支付至甲方指定的账户。

3.甲方收到学费后，应向乙方出具相应的收据。

二、培训和学习机会

1.甲方在乙方工作期间，为乙方提供了以下培训和学习机会：

（1）_________培训课程；

（2）_________学习项目；

（3）_________实习机会。

2.乙方应尊重并珍惜甲方提供的培训和学习机会，并努力将所学知识和技能运用到工作中。

三、离职原因及责任

1.乙方离职原因如下：_________

2.乙方应对其离职给甲方可能造成的经济损失进行赔偿，包括但不限于以下几个方面：

（1）因乙方离职导致甲方重新招聘和培训新员工所产生的费用；

（2）因乙方离职导致甲方生产经营受到影响的损失；

（3）因乙方离职导致甲方其他方面的损失。

3.甲方有权要求乙方承担因离职给甲方造成的全部经济损失。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应尊重并保护对方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获得的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至相关信息成