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基层员工入职培训问题及现状研究—以L公司为例
目录
TOC\o1-3\h\u摘要 1
第一章绪论 3
第一节研究背景和意义 3
一、研究背景 3
二、研究意义 4
第二节研究内容和研究方法 4
一、研究内容 4
二、研究方法 5
第二章概念界定和理论基础 6
第一节相关理论概念 6
一、培训的目的 6
二、关于培训的概念 6
三、入职培训的概念 6
第二节相关理论基础 6
一、强化理论 7
二、目标设置理论 7
三、期望理论 7
四、学习型组织理论 8
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