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精品劳务聘用合同样本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《_________地区劳务聘用合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和岗位

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的规章制度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，未经甲方许可不得擅自离岗。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经甲方许可不得擅自使用或损坏甲方的财产和设备。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，未经甲方许可不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和时长按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的规定执行。

2.甲方根据规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容或岗位、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

5.合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规的规定处理相关事宜。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在合同期内违反合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿因违约给守约方造成的全部损失。违约金和损失赔偿额的计算方法按照甲方的规定执行。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应承担违约责任。违约金和损失赔偿额的计算方法按照甲方的规定执行。具体约定如下：违约金为乙方向甲方支付的培训费用；损失赔偿额为乙方向甲方支付的培训费用及因违约给甲方造成的全部损失。如乙方未向甲方支付培训费用，则违约金和损失赔偿额均为乙方向甲方支付的工资总额。如乙方向甲方支付了培训费用，则违约金为乙方向甲方支付的培训费用，损失赔偿额为乙方向甲方支付的培训费用及因违约给甲方造成的全部损失。如乙方向甲方支付了工资总额，则违约金为乙方向甲方支付的工资总额的一半，损失赔偿额为乙方向甲方支付的工资总额及因违约给甲方造成的全部损失。具体数额以实际发生为准。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的劳务服务内容为：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成所承担的工作内容。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容及岗位。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方从事劳务服务的报酬为：_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的最后一个工作日。

3.乙方因工作原因产生的费用，可在报销后获得相应补偿。

四、劳动保护及福利待遇