聘请外籍工作人员合同新5篇.docxVIP

聘请外籍工作人员合同新5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[外籍人员姓名]

国籍：_________________[国籍]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事相关工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______________（职位名称），工作内容包括但不限于_____________（具体工作内容）。乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求和工作标准履行工作职责。

二、聘用期限

本合同自_____________（起始日期）起至_____________（终止日期）止。合同期满前，双方可协商续签。

三、薪酬待遇

甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。具体标准如下：

1.工资：_________________[金额]。

2.奖金：根据乙方的工作表现和业绩评定结果支付。

3.津贴和补贴：按照国家及地方政策执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

五、工作纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

六、知识产权归属

因乙方在甲方工作期间产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均为甲方的知识产权，由甲方享有所有权。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（受聘方）：_________________[外籍人员姓名]

国籍：_________________[国籍]

护照号码：_________________[护照号码]

现居住地址：_________________[现居住地址]

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，在遵守中国法律法规的前提下，为甲方提供劳务服务。为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就聘用外籍工作人员事宜达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用职位：_________________[聘用职位名称]。

2.工作内容：_________________[具体工作内容描述]。

3.工作地点：_________________[工作地点]。

二、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，至完成_____________止。合同期限为_____年。

2.试用期：自签订本合同之日起，前_____个月为试用期。试用期内双方可解除本合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币_____元整。甲方应按照约定支付乙方的薪酬。

2.奖金和津贴：根据乙方的工作表现和业绩，甲方给予相应的奖金和津贴。具体标准另行约定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方按照中国法律法规为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间与休假制度

1.工