关键岗位人才盘点与发展.pptx

关键岗位

人才盘点与发展;前言;在人才管理方面，公司的年度核心任务;总体思路：建立基于素质平台的目标实施能力;;;;;;;;为每一位接受评估的干部提供一份《个人领导力测评报告》，报告中包含各项测评结果、发展建议、行劢计划模版等；

组织3-5场“领导力测评报告解读”培训，辅导管理者更好地解读测评报告，增进自我认知，制定行劢计划。

整合内部培训资源，提供培训课程清单，供管理者后续自行报名参加培训。;;;;评价工具2：九格图;;;;;分两级进行盘点：;;;对参与本次人才盘点的人员进行一对一反馈;;对参与本次人才盘点的人员进行一对一反馈;;;;信息;谢谢