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范本:2024年贸易企业全职劳务协议版A版
本合同目录一览
第一条:定义与解释
1.1合同双方
1.2合同标的
1.3合同期限
第二条:工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条:劳务报酬
3.1薪酬结构
3.2绩效考核
3.3薪酬支付
第四条:试用期
4.1试用期期限
4.2试用期考核
4.3试用期工资
第五条:劳动保障
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3劳动保护
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条:合同的变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3经济补偿
第八条:违约责任
8.1双方违约
8.2赔偿责任
8.3争议解决
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
第十条:合同的生效、终止与解除
10.1合同生效
10.2合同终止
10.3合同解除
第十一条:其他约定
11.1信息变更
11.2通知义务
11.3其他条款
第十二条:双方签字
12.1甲方签字
12.2乙方签字
12.3日期
第十三条:附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:工资条
13.3附件三:必威体育官网网址协议范本
第十四条:补充协议
14.1补充条款
14.2修订历史
14.3最终解释权
第一部分:合同如下:
第一条:定义与解释
1.1合同双方
1.2合同标的
本合同标的为乙方在甲方处全职工作的劳务。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条:工作内容
2.1工作职责
乙方在甲方担任____职位,主要负责:(详细描述乙方的工作职责和任务)。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地:×××。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按甲方的规定执行。
第三条:劳务报酬
3.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。具体薪酬结构如下:
(1)基本工资:每月____元;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放;
(3)补贴:按国家规定和甲方制度执行。
3.2绩效考核
乙方的绩效考核按照甲方的相关规定执行。
3.3薪酬支付
乙方工资每月支付一次,每月____日前支付上月工资。甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。
第四条:试用期
4.1试用期期限
本合同的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
4.2试用期考核
甲方应在试用期满前对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考核。
4.3试用期工资
乙方的试用期工资为每月____元。
第五条:劳动保障
5.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
(1)甲方为乙方提供每年一次的健康体检;
(2)国家法定节假日,甲方按国家规定为乙方放假,并根据规定发放加班费;
(3)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护规定,保障乙方的劳动安全和生活福利。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等,均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为自合同终止或解除之日起____年。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。具体赔偿金额根据甲方损失而定。
第八条:违约责任
8.1双方违约
双方在履行合同过程中,如有一方违约,应承担违约责任。
8.2赔偿责任
违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失和相应的合理费用。
8.3争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条:争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条:合同的生效、终止与解除
10.1合同生效
本合同自双方签字之日起生效。
10.2合同终止
合同期满,双方未续签的,本合同终止。
10.3合同解除
合同生效后,除非双方协商一致解除合同,否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违反本合同,另一方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。
第十一条:其他约定
11.1信息变更
乙方的个人信息(如住址、联系电话等)如有变更,应立即书面通知甲方。
11.2通知义务
甲方如有重要事项需要通知乙方,应以书
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