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窃取企业商业秘密直接手段三

十六式

窃取企业商业秘密直接手段三十六式

by:李恒欣律师

当前，窃取中国企业商业秘密的，既有国内企业

的竞争对手、猎头机构、专业窃密人员，也有国外经

济间谍、情报人员，“欢歌笑语”、“友好窃密”成

为窃密的主要途径，其手段多种多样，既有合法的，

也有非法的，从形式上看，分成直接手段和间接手段。

窃取企业商业秘密直接手段主要有三十六式：

1、跳槽手段。利用跳槽侵犯商业秘密，其主要

形式有：

（1）、跳槽者钻原企业未建立商业秘密保护措施

的空子，有意识地进行周密安排，“出嫁”带“嫁妆”，

合法拿走商业秘密；

措施或“有名无实”的有利时机，利用企业职员的利

益心、虚荣心理、自满心理、松懈心理、反叛心理，

公开或隐瞒情报人员身份，获取企业的技术图纸复印

件、试制成功的产品模型复制品、半成品、电脑软件、

设备照片、经营计划、客户名单等商业秘密，甚至高

价购买。

3、黑客手段。以先进的技术进入计算机网络或

信息库进行窃密以及在网上突破企业防火墙，非法进

入企业计算机信息系统窃取企业商业秘密。

4、目标手段。先行掌握竞争对手现行高级管理

和技术人员、中下层干部、熟练操作工人或技工、保

安人员名单、地址、联系电话，有的放矢地进行贿赂、

收买、刺探、获取商业秘密。

5、兼职手段。“星期天工程师”业余兼职，泄露

本企业的技术攻关难点、核心专业技术图纸、工艺决

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窍等，被竞争对手高薪聘用或有偿高额获取。

6、刺探手段。派人打入竞争对手从事临时性工

作，利用所见所闻和接触商业秘密的机会，刺探一定

范围的商业秘密。

7、安插手段。以委派人员的技术或营销策略策

划专长吸引竞争对手，而被竞争对手聘用，长期从事

某专业工作，通过长期的努力，取得深信、任用，乃

至重用，此时挖取重大的商业秘密或组织集体跳槽或

进行有计划的、系统地破坏，给企业以沉重的、甚至

毁灭性的打击。

8、许诺手段。挖取竞争对手的人才，许以重金

及丰厚生活条件，换取商业秘密。

9、利用手段。利用竞争对手高层管理人员出差、

观光、考察的愉快心理或松懈心理，选定合适人选与

其接近，得到商业秘密。

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10、引诱手段。以关心生活处境、许以高就、

介绍对象为诱饵与竞争对手职员交谈，套取商业秘

密。

11、假聘手段。采取公开招聘或向竞争对手被

选定的职员表示想聘他(她)的方式，在与其面谈或要

求阅示相关资料时窃取，其实质并非真聘请。

12、考察手段。借助地方政府官员的行政权力

和热情好客的优良传统，在政府官员的陪同下进行参

观、考察、学习，当前已经异化为窃取他人商业秘密

的一种重要手段，也是国外经济间谍窃密的重要途

径。

13、攀拉手段。利用外交官、国外专家身份，

采取举办各种招待会、交流会、舞会等形式，攀拉关

系，有目的地套取商业秘密。

14、派遣手段。以商人身份为掩护，以技术交

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流、贸易、巨额投资为方式，派遣国外情报人员至中

国窃取技术秘密。

15、借名手段。以回国探亲、旅游观光为“新

式武器”，窃取中国企业的商业秘密；掌握国家秘密

（被确定为国家秘密的科学技术）的中国企业，也将

成为同业竞争对手、国外谍报机构窃取其商业秘密的

重点目标。

16、采访手段。以新闻采访为幌子，以记者的

特殊身份采访掌握并采取商业秘密措施企业，套取情

报，有的企业毫无保留地赠送涉密的文件资料。

17、许愿手段。以许愿出国为饵，与