- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳务外包安全协议7篇
篇1
甲方:XXX公司(以下简称“甲方”)
乙方:XXX公司(以下简称“乙方”)
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方为甲方提供劳务外包服务事宜,达成如下安全协议:
一、劳务外包服务内容及要求
乙方根据甲方的需求,提供劳务外包服务,包括但不限于以下内容:
1.劳务派遣服务:乙方为甲方提供劳务派遣服务,包括但不限于招聘、培训、管理、发放工资等。
2.业务外包服务:乙方为甲方提供业务外包服务,包括但不限于项目执行、数据录入、文件整理等。
3.甲方指定的其他服务。
乙方应按照甲方的要求,提供高质量的劳务外包服务,确保完成工作任务。
二、安全保障措施
1.乙方应建立健全安全生产责任制,制定安全规章制度,加强安全教育培训,提高员工的安全意识。
2.乙方应确保提供的劳务人员具备相应的安全操作技能和素质,能够熟练掌握相关安全操作规程。
3.乙方应定期对提供的劳务人员进行安全培训和演练,提高应对突发事件的能力。
4.乙方应建立健全安全检查制度,定期对甲方的工作场所进行安全检查,及时发现并排除安全隐患。
5.乙方应积极配合甲方的安全管理工作,共同维护工作场所的安全秩序。
三、双方的权利和义务
1.甲方应明确提出劳务外包服务的需求和要求,为乙方提供必要的工作条件和支持。
2.甲方应建立健全内部安全管理制度,明确各级人员的安全职责,加强日常安全监管。
3.甲方应对乙方提供的工作场所进行安全评估,确保符合安全标准。
4.甲方应积极配合乙方的安全管理工作,共同预防和处理安全事故。
乙方应严格按照本协议的约定履行劳务外包服务义务,确保提供的劳务人员具备相应的安全素质和能力。同时,乙方也应加强自身的安全管理,提高服务质量。
四、违约责任
1.若乙方未按照本协议的约定履行劳务外包服务义务,甲方有权要求乙方进行整改或终止合同。
2.若因乙方的过错导致安全事故的发生,乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
3.若因甲方的过错导致安全事故的发生,甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。但乙方有义务协助甲方进行处理和善后工作。
五、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年。协议期满前,双方可协商续签事宜。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):XXX公司
法定代表人(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(盖章):XXX公司
法定代表人(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(发包方):_________
乙方(承包方):_________
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方将特定劳务外包给乙方达成如下协议:
一、协议范围
1.1甲方将部分劳务外包给乙方,具体岗位和人员由双方协商确定。
1.2乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳务人员,并承担相应的管理和培训责任。
二、协议期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年。
2.2双方可根据实际情况,协商续签或终止本协议。
三、岗位职责与要求
3.1乙方应确保劳务人员具备相应的技能和素质,能够胜任甲方分配的工作岗位。
3.2乙方应定期对劳务人员进行培训和教育,提高劳务人员的业务能力和安全意识。
3.3甲方有权对劳务人员进行考核和监督,确保劳务人员的工作质量符合甲方要求。
四、安全管理与培训
4.1乙方应建立健全的安全管理制度,确保劳务人员在工作中遵守安全操作规程。
4.2乙方应对劳务人员进行安全培训和教育,提高劳务人员的安全意识和应急处理能力。
4.3甲方有权对乙方的安全管理和培训情况进行检查和评估。
五、服务保障与违约责任
5.1乙方应确保劳务人员的稳定性和流动性,避免对甲方的生产经营造成影响。
5.2乙方应提供必要的劳动保护用品和条件,保障劳务人员的身心健康。
5.3若乙方违约,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决与法律适用
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2若双方在本协
文档评论(0)