W卖场员工职业生涯管理现状.docx

绪论

员工职业生涯管理是现代管理的核心部分之一，聚集员工知识、能力和态度的企业理论。一个好的企业是重视以职业生涯管理为核心的文化管理，是对人与物的有机结合。一个具有良好的员工职业生涯管理体系的企业才能在现在商业场上立于不败之地。

研究目的与意义

如今企业的竞争愈加的白热化，公司的组织结构越来越偏向扁平化，员工也有各式各样的需求与期望。好的员工职业生涯管理体系应该是以员工为导向，这样才能更好得激励人才。

1．研究目的

人力资源管理的重要阶段之一是员工职业生涯管理，目前，我国对员工职业生涯管理的认识和应用还处于探索阶段，尚未形成体系。因此，职业生涯管理在现如今企业的人力资源管理中起到很大的作用。本