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通用版用工劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家合法注册的企业，拥有独立的法人资格，有权签订和履行本劳动合同。

乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，有权签订和履行本劳动合同。

甲、乙双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、劳动合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。

2.正式期：试用期满后，如双方均未提出解除本合同，则本合同自动转为正式期。正式期自试用期满之日起生效，期限为一年。在正式期内，双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。

3.续签：本合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月书面协商并签订新的劳动合同。如未协商一致，则本合同到期后自动终止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成本职工作。具体内容包括但不限于：岗位名称、职责范围、工作要求等。

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点进行。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方，乙方应积极配合。

3.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定。如甲方因业务需要调整工作时间，应提前告知乙方，乙方应积极配合。

4.加班安排：如甲方因业务需要安排乙方加班，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。具体安排应遵循相关法律法规和公司规定。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币______元整（￥______），具体数额根据公司薪酬制度确定。甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。工资报酬的发放应遵循相关法律法规和公司规定。

2.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。具体费用或补偿应遵循相关法律法规和公司规定。

3.福利待遇：乙方在合同期内，可享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇应遵循相关法律法规和公司规定。

4.社会保险和住房公积金：甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和基数应遵循相关法律法规和公司规定。如因甲方原因导致乙方社会保险和住房公积金缴纳不足或未能及时缴纳，甲方应承担相应的法律责任。

5.个人所得税：乙方在合同期内因工作所获得的收入，应按规定缴纳个人所得税。具体税额和缴纳方式应遵循相关法律法规和公司规定。如因甲方原因导致乙方个人所得税缴纳不足或未能及时缴纳，甲方应承担相应的法律责任。

6.其他费用：乙方在合同期内因工作需要产生的其他费用（如差旅费、通讯费等），应遵循相关法律法规和公司规定进行报销或补偿。如因甲方原因导致乙方相关费用未能及时报销或补偿，甲方应承担相应的法律责任。

7.试用期工资待遇：在试用期内，乙方的工资待遇按照甲方公司规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方可调整乙方的工资待遇。具体调整应遵循相关法律法规和公司规定。

8.工资调整机制：在合同期内，甲方可根据市场情况和公司发展的需要，对乙方的工资待遇进行调整。具体调整应遵循相关法律法规和公司规定，并应提前告知乙方调整后的工资待遇和生效时间等相关信息。乙方应根据调整后的工资待遇继续履行本合同约定的义务和责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，文化程度：_________，出生日期：_________年_________月_________日，籍贯：_________，居民身份证号码：_________，联系方式：_________，户口所在地及住址：_________。

双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年___