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学生组织的工作计划参考5篇

学生组织的工作计划篇1

一、活动主题:

组织部纳新活动

二、活动目的:

新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这

个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正严谨、

博精、创新、奉献的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作

提供保障。

三、活动意义:

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学

生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、

青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学

干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥

自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:

__学院院团委学生会

五、活动对象:

__级全体大一新生

六、活动时间:

待定(经商议后由老师决定)

七、活动地点:

学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣传阶段:

1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报

名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎

新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具

体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。

3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强

同学们对学生组织的具体了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报

名意向表上宣传。

2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。

c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一

步纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试

的时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织

的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。

3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。

等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。

九、活动前期准备工作

1、制定纳新,确定纳新的具体事项。

2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。

4、摆好纳新台,摆好宣传板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与

到这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后

的统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为

今后工作积累经验。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的及时反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。

学生组织的工作计划篇2

一、组织部基本职能：

负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊

活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一

批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理

的.能力。

二、基本工作计划：

（一）纳新

１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。

２、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职

能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成

功举办的活动，文字配以图片说明。

３、网页做好之后，再进行海报宣传。

４、设计纳新形式。

(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding

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