驾驶班岗位职责 .pdfVIP

岗位职责

第一节车辆主管岗位职责

职务：工作岗位：

直接上级：直接下级：

学历要求：

素质要求

经验要求：

作息时间：

岗位职责：

车辆主管的主要职责是做好公司车辆的管理和调度工作，满足公司领导和各个部门正常

的用车需求

1.拟订公司车辆使用、保养和维护等管理制度，管理、控制公司的车辆使用成本

2.根据公司的年度预算及车辆使用状况，编制车辆年度、月度维修保养计划

3.受理公司各部门、公司领导用车计划或申请

4.根据每日用车计划，合理调度车辆，保证公司行政及其他用车

5.全面负责司机的考勤管理及司机值班安排

6.负责司机出车的各类台账登记、汇总和考核，定期向上级领导汇报工作

7.对车辆的各项费用进行初审和登记，每月综合分析费用支付情况

8.拟订证照年检计划，交纳相关费用，督促并检查各类证照的存档和借阅管理工作

9.负责车辆交通事故的调查及处理工作

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第二节司机岗位职责

职务：工作岗位：

直接上级：直接下级：

学历要求：

素质要求

经验要求：

作息时间：

岗位职责：

行政部司机的主要职责是负责公司车辆的使用、驾驶、清洁、保养和维修工作。

1.根据公司用车安排按时完成出车任务，并做好行车记录，确保保障圆满

2.负责车辆内外的卫生清洁工作，并经常进行车辆保养，保证车辆处于良好的运行状态

3.争当公司优秀驾驶员

4.协助办理停车场、牌照、年检和保险理赔等事项

5.协助相关人员做好车载物品的搬运和送货工作

6.认真参加交通法规的学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能

7.完成车辆主管交给的其他工作

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管理制度

一、公司车辆管理制度

第1章总则

第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事

效率，减少经费支出，特制定本制度。

第2条本制度所指车辆包括公司的所有车辆。

第3条所有车辆由行政部和车辆主管统一负责管理。

第2章车辆管理

第4条本公司员工因公用车须事前向车辆主管申请调派。车辆主管依重要性顺序派车。

第5条本公司员工不按规定办理用车申请时，车辆主管有权拒绝派车。

第6条每辆车均设置“车辆行驶记录表”，用车者使用前应核对“车辆里程表”与“记

录表”的前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点和用途等。

第7条车辆主管每月抽查一次“车辆行驶记录表”，如发现记载不实、不全或未记载的

情况，应通报批评和相应处罚。

第3章车辆使用

第8条车辆使用范围

1．公司员工在本地或短途外出开会、联系业务、接送客户、采购物品等。

2．接送公司宾客和来公司办事人员。

3．其他紧急和特殊情况用车。

第9条车辆使用程序

1．车辆使用实行派车制度。用车须填写“用车记录单”，经部门经理、行政部经理批准

后，由车辆主管统一安排。

2．司机按“派车单”上批准的行车路线和目的地行车。

3．用车完毕，司机填写用车实际情况记录。

第10条对同一方向、同一时间段的派车要求应尽量合用，减少派车次数和车辆使用成

本。

第11条车辆驾驶人员必须具有驾照，熟悉并严格遵守交通法规。

第12条驾驶人员在驾驶车辆前，应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、刹车油、

电瓶液、轮胎和外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，因隐瞒不报而