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【合同范文】护林员聘用合同专业版8篇

篇1

护林员聘用合同

甲方（聘用单位）：XX林场

乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉族，出生年月：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3.合同期限：自生效之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任护林员岗位工作，负责保护和管理林场的森林资源。

2.工作地点为甲方所在的XX林场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假。具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有绩效工资和加班补贴。具体数额根据甲方规定和乙方工作表现确定。

3.甲方按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够安心工作。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，必须严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再构成秘密为止。

七、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时向乙方支付工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方如违反合同约定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

八、合同解除和终止

1.双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.合同解除后，双方应办理工作交接手续，结清工资和费用。乙方应退还甲方在工作过程中提供的财物和设备。

5.合同终止后，甲方应为乙方出具终止劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

九、争议解决

1.双方因合同履行发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有任何违法行为。如因一方当事人的违法行为造成另一方当事人损失的，应承担赔偿责任。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同中未涉及争议部分的内容。如争议涉及合同主要内容的履行问题，双方应协商制定替代方案或者签订变更协议。协商不成的，可依法向有关机构申请仲裁或者诉讼解决争议问题后继续履行合同或者变更合同内容。如果合同无法继续履行或者无法达成变更协议的情况出现时，则应当依据相关法律法规的规定进行合同解除或者终止的处理。同时，应当注意保护双方当事人的合法权益不受损害或者影响最小的情况下进行协商解决相关争议问题及其带来的后果与责任承担问题等相关事宜。

篇2

护林员聘用合同

甲方（聘用单位）：XX林业局

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和政策，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方为甲方聘用护林员一事达成如下协议：

一、聘用护林员岗位及期限

第一条甲方聘用乙方在XXXXXX岗位工作。

第二条聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

第三条甲方有权根据工