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个体户简单用工合同通用8篇

篇1

甲方（雇主）：__________，地址：__________，联系方式：__________

乙方（员工）：__________，地址：__________，联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点__________从事__________工作。

2.乙方的工作内容为：__________。具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体调整以甲方通知为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为__________元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和绩效考核，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方于每月______日以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.乙方在完成工作任务后，享有相应的绩效工资及补贴。具体发放方式以甲方通知为准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.乙方有权享受国家和地方规定的社会保险和福利。具体内容详见甲方内部规定。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除合同应提前三十日以书面形式通知乙方，若乙方存在过失，甲方有权要求乙方赔偿损失。

4.乙方解除合同应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

七、其他约定事项

1.双方约定本合同增加以下条款：__________（具体内容详见岗位说明书及公司规定）

2.双方约定本合同减少以下条款：__________（具体内容详见岗位说明书及公司规定）

3.其他约定事项详见甲方内部规定及岗位说明书。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效和份数

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________日期：______年______月______日

岗位说明书：根据业务需要，乙方的岗位职责包括但不限于以下内容：__________（具体内容根据实际岗位确定）

公司规定：员工手册、公司规章制度及所有相关通知和规定均作为本合同的组成部分，对双方具有约束力。具体内容详见公司内部文件及通知。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（个体户）：[个体户名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[签订日期]

一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。

2.正式期：试用期结束后，本合同自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，负责[具体工作内容]。

2.工作地点：乙方的工作地点位于[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工