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用工合同：家政用工协议5篇

篇1

家政用工协议

甲方（用工方）：_________

乙方（家政服务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中从事以下工作：_________。

2.具体工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在协议期内享有法定节假日的休息权，甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动保护和条件

1.甲方应提供必要的工作条件，如：_________。

2.甲方应保证乙方的人身安全，不得对乙方实施家庭暴力或虐待、遗弃等侵害行为。

3.乙方在劳动过程中应注意安全，遵守相关安全规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在协议期内享有社会保险待遇，具体包括：_________。

3.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如：_________。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.违约责任的具体约定可参照《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的；

-法律法规规定的其他情形。

3.甲方在协议期内有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

-未按照协议约定支付劳动报酬的；

-未为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的工作环境恶劣、危险，对乙方的身心健康造成严重影响的；

-甲方侵犯乙方人身权利的；

-法律法规规定的其他情形。

4.协议解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

5.双方应本着友好协商的原则解决协议解除或终止后的相关事宜。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议的订立、履行、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规的规定。如法律法规有新的变化，双方应按规定执行新的法律法规规定。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________

乙方（家政服务员）：___________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中从事家政服务工作。具体工作内容包括但不限于：

（1）照顾孩子：协助孩子完成日常功课，陪伴孩子玩耍，确保孩子的安全与健康。

（2）照顾老人：协助老人完成日常起居，包括穿衣、进食、洗澡等，确保老人的舒适与安全。

（3）家庭保洁：保持家庭环境的整洁与卫生，定期清理房屋，确保家庭成员的身心健康。

（4）烹饪：根据甲