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员工的劳动合同的内容5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，具体工作内容为：_________。乙方的工作地点为：_________。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排补休或支付加班费。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家及本市有关规定，依据乙方完成劳动任务的情况，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。乙方的月工资为：_________元。甲方于每月_________日以_________形式支付乙方工资。

第六条：甲方根据国家和本市的有关规定，在每年度结束后，根据乙方的岗位及工作表现，为乙方调整工资，实行岗位绩效工资制。甲方承诺为乙方提供的月工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险，乙方在合同期内应享受国家和本市规定的各项社会保险权利。

第八条：乙方因工伤、残、病、困等特殊情况需要医疗的，甲方应按照国家和本市的有关规定给予乙方享受医疗期的权利。

第九条：甲方按照本市有关规定，为乙方提供_________福利待遇，包括但不限于：_________。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第十一条：甲方应按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十二条：乙方在生产、工作中因工负伤或因工致残的，甲方应负责及时救治并按照国家和本市的有关规定给予乙方享受工伤待遇的权利。

七、劳动纪律和奖惩机制

第十三条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处分或经济处罚。

第十四条：甲方可依据国家和本市的有关规定以及本单位的实际情况，对乙方实行奖励制度，具体办法为：_________。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方解除劳动合同的，应按照国家和本市的有关规定给予乙方经济补偿金；由乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十八条：甲方在法定节假日内安排乙方加班的，应按照国家和本市的有关规定给予乙方相应的待遇。

第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（四）甲方未按照国家和本市规定给予劳动者福利待遇的。

第二十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

第二十二条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照国家和本市的有关规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应及时办理工作交接手续。

第二十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应依据国家和本市的有关规定给予乙方经济补偿金。具体