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2024年安全防护负责人岗位责任制

一、岗位职责

安全防护负责人是指企业安全管理工作的主要负责人，主要职责为：

1.建立和完善企业安全管理制度、安全生产制度、岗位操作规程等各项制度，制定安全

管理计划，跟进实施情况，追究责任，及时纠正不合规的行为。

2.开展职业安全培训，提高员工安全防范意识和技能，做好职业健康和环境保护的工

作。

3,组织和实施安全监测、风险评估、职业病防治等各项工作，在企业内部建立安全生产

风险分析和评估机制，及时排除有可能造成安全事故的隐患和风险。

4.负责安排调度安全生产的各项措施，制定紧急救援预案，并定期组织演习。

5,定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，提升企业安全管理水平。

6.协调配合政府部门、社会组织等有关部门对企业安全生产工作的监管工作。

二、任职条件

1.熟悉企业安全管理工作，能够制定和执行安全管理制度和计划。

2.具有安全技术管理、安全工程或者相关专业的本科以上学历，或者具有安全工程师职

称，熟练掌握国家安全生产法规、标准和规范。

3•有良好的安全防范意识和事故应急处理能力，具备较好的组织和协调能力。

4•具有5年以上相关工作实践经验,有过中大型企业安全管理岗位工作经验优先。

5.未受过违法犯罪惩罚，正直诚实、品行端庄，具备良好的道德修养。

三、责任制

为了确保企业的安全生产保障措施有序、有效执行,对安全防护负责人的责任做以下规

定：

1,督促企业各部门全面执行安全生产管理制度和安全操作规程，及时发现、排解口报

告生产过程中的隐患和安全风险。

2.组织培训员工安全知识和技能，提高员工的安全防范意识和能力；定期开展应急演

练，提高生产故障和事故的应急处理能力。

3,制订管理方案和应急预案，做好安全防控工作，提升企业安全管理水平。

4•协助企业与监管部门或同业企业沟通，处理与安全有关的事宜。

5.配合行政监察机关、公安机关的检查、调查，充分发挥企业的职责和义务。

6,对安全工作中的重点部位和关键岗位实现全面盯控和监督。

7•对发生过生产安全事故和隐患等事件，负责组织调查事故和隐患、分析原因、提出

整改措施，并及时上报有关部门。

8,发现员工有违反安全规定的行为，立即制止并向企业纪检机关或人事部门报告，并视

情节采取相应的纪律处分措施。

9,对本职责使用的资料、工具等负责，妥善保管。

十、工作要求

1.必须严格按照法律、法规、制度等进行管理，杜绝违章作业、忽视安全管理的行为。

2,负责人要履行职责，提高工作效率，掌握常识，具备政策敏感度和快速反应能力。

3.能积极处理安全事故和隐患，发现安全隐患时不回避、不回避、不推诿，及时处理

并上报有关部门；在处理现场灾害时，应管控好现场和人员，及时疏散员工，防止事

态扩大。

4.密切配合企业内部和外部监督机构，接受监管，积极沟通合作，做好清晰、准确、

有回应的的安全防护工作。

5,注重安全生产防范措施的落实，监督管理工作实施。

6.定期跟进安全管理计划的实施情况，制定整改合适的措施，保证安全生产稳定运

营。

7.协助在安全生产方面取得成果，为企业的快速健康发展作出贡献。