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考核自我鉴定

考核自我鉴定（精选16篇）

自我鉴定即为自我总结，它能够给人努力工作的动力，因此好好

准备一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会千篇一律呢？下面是小

编整理的考核自我鉴定，欢迎阅读与收藏。

考核自我鉴定篇1

行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一

生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各

位领导，给了我很多学习锻炼的机会。这些年，公司领导让我在保安

副队长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司

领导经常帮助和鼓励我。为做好副队长工作，我认真学习保安、消防

专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，发现

员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。

在履行保安副队长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多

学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完

成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消

防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己

的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己

年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。一段时

间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上

岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的

这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。也从中学到了很

多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基

础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。

然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。

作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领

导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的

责任心。稍有风吹草动就要去看个究竟，职责所在来不得半点马虎，

有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，你最大了，

其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对

待每一件事，加倍的关注细节，下一步主要从以下几各方面展开工作。

考核自我鉴定篇2

辞旧迎新的元旦钟声已经敲响，20XX年已经成为过去，20xx年

的序幕已经拉开，回顾我进入百家旺百货将近2年来的工作，可以说

是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好

地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对20XX年一年的工作总

结如下：

一、关于年度工作的概述

在百家旺百货这样一个大型的百货公司里担任保安工作，责任重

大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们

重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的

重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：

一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。半年来，我们保安队已成为

一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队

伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适

用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、交接班、

学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准

军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完

成。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，

各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，

血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、

生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。对工作

中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，

有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的

思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常

生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积

极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；

做好人好事的多，违纪背法的无。

二、进步与不足

能够进入百家旺百货工作，我觉得一直以来都是我的荣幸，因为

我觉得在这里我学到了很多在其他的地方学不到的社会经验，虽说保

安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因

为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要

保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我

的组织和沟通能力，